Öne Çıkanlar
-26%
Ne öğreneceksiniz
Güvenliğin önemi abartılamaz. Her kuruluş, çalışanlarının çalışırken güvenliğinden sorumludur.
2015 yılında OSHA, güvenlik sorunlarının şirketlere haftada 1 milyar dolara mal olduğunu tahmin etmektedir.
Evrensel güvenlik uygulamalarını ve bunların nasıl uygulanacağını anlamak herkesin korunmasına yardımcı olacaktır,
Şirketin finansal güvenliğini sağlarken.
Öne Çıkanlar
-43%
Bilinçsiz Önyargı
Bilinçsiz Önyargılar atölyesine hoş geldiniz. Bilinçsiz önyargılar ...
Ne öğreneceksiniz
Bilinçsiz Önyargılar atölyesine hoş geldiniz. Bilinçsiz önyargılar, insan beyninin karanlık dehlizlerinde yaşayan ve herkesin sahip olduğu önyargılardır. Bu önyargılar her bireyde gelişir ve hem evde hem de işte alınan günlük kararları büyük ölçüde etkileyebilir.
Bu atölye çalışması size günümüzde çok yaygın olan farklı bilinçsiz önyargıları tanımlamaya yönelik fikir ve teknikleri tanıtacaktır. Ayrıca bu önyargıların bir şirketin çalışma kültürü ve iş uygulamaları üzerindeki etkilerini de gösterecektir. Ve son olarak, atölye çalışması işyerinde başarılı bir bilinçsiz önyargı eğitiminin uygulanmasına yönelik adımları kapsayacaktır.
Öne Çıkanlar
-34%
Ne öğreneceksiniz
Yetenek Yönetimi bir yatırımdır. Her şirket en iyi ve en parlak çalışanlara sahip olmak ister,
ve Yetenek Yönetimi ile bu başarılabilir. Bir şirket için genellikle en yüksek maliyeti oluşturan kalem iş gücüdür.
Bir şirket için en yüksek maliyet işgücüdür,
buna yatırım yapmak mantıklı değil mi?
Yetenek Yönetimi ile daha yetenekli bir işgücü geliştiriyor ve daha yüksek kalibreli yeni çalışanlar çekiyorsunuz.
Hepimiz eğitim ve yeniden eğitimin maliyetli olduğunu ve Yetenek Yönetiminin bu maliyetleri azaltabileceğini biliyoruz.
Doğru kişileri işe almak ve yetenekli bir işgücünü elde tutmak günümüz iş ortamında bir önceliktir.
Yetenekli bir çalışan grubuna sahip olmak her zaman başarının anahtarı olmuştur; bu da maliyet tasarrufu ve daha yüksek üretkenlik anlamına gelecektir.
Yetenek Yönetimi, kullanım süresi boyunca temettü ödeyecek bir yatırımdır.
Öne Çıkanlar
-43%
Ofis Sağlığı ve Güvenliği
Bir şirketin verimliliği, çalışanlarının sağlığı ile başlar...
Ne öğreneceksiniz
Bir şirketin üretkenliği, çalışanlarının sağlığıyla başlar.
Hastalığı ortadan kaldırmak her zaman mümkün olmasa da,
Doğru araçlarla hastalığı ve etkilerini azaltmak elinizin altında olabilir.
Bu kurs, kendinizi ve iş arkadaşlarınızı sağlıklı tutmak için nelerin gerekli olduğunu açıklayacaktır.
Öne Çıkanlar
-36%
Ne öğreneceksiniz
Y kuşağı - 1981 ve 1997 yılları arasında doğanlar - Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işgücünün yaklaşık %40'ını oluşturmaktadır.
Bu çalışanlar işlerine benzersiz bir bakış açısı getirir ve aynı zamanda benzersiz zorluklar da ortaya çıkarabilir.
Y kuşağı çalışanları için işe alım sürecini özelleştirmek için zaman ayırmak, çalışanların elde tutulmasına yardımcı olur ve
Y kuşağının iş yerine uygun şekilde entegre edilmesini sağlar.
Y kuşağı çalışanları için işe alım sürecini özelleştirmek, çalışana ve işyerine fayda sağlar.
Öne Çıkanlar
-43%
İşyerinde Tacizin Yönetilmesi
İşyerinde Tacizi Yönetme kursuna hoş geldiniz. Diyebilirsiniz ki, ...
Ne öğreneceksiniz
İşyerinde Tacizi Yönetme kursuna hoş geldiniz.
"Benim ofisimde olmaz" ya da "bizim ekibimizde olmaz" diyebilirsiniz, ancak iş yerinde taciz günümüzde pek çok kuruluşta giderek artan bir sorundur.
Bu bir tokat, bir cümle, bir e-posta ya da görev değişikliği şeklinde olabilir.
Taciz doğru değildir ve yasa dışıdır.
Şirketin konuyu düzgün bir şekilde ele alabilmesi ve gelecekteki sorunları düzeltebilmesi için tacizin bildirilmesi gerekir.
-22%
İşe Alma Stratejileri
En deneyimli yöneticiler ve insan kaynakları personeli bile ...
Ne öğreneceksiniz
En deneyimli yöneticiler ve insan kaynakları personeli bile açık bir pozisyon için mükemmel adayı bulmakta ve işe almakta zorluk çekebilir. İşe uygun olup olmadıklarını veya ekibin geri kalanıyla iyi çalışıp çalışmayacaklarını belirlemek zor olabilir. En iyi adayları bulmak için sahip olduğumuz bilgileri nasıl kullanacağımızı öğrenerek ve yalnızca iş gerekliliklerini değil, adayın özelliklerini de gözden geçirerek şirketiniz için en iyi kişileri işe alabilirsiniz.
Öne Çıkanlar
-32%
İşyerinde Sağlık ve Zindelik
Sağlık ve zindelik herkesin hayatında önemli bir yere sahiptir. Sahip olmak ...
Ne öğreneceksiniz
Sağlık ve zindelik herkesin hayatında önemli bir yere sahiptir.
Bir şirkette mutlu ve sağlıklı çalışanlara sahip olmak önemlidir. Mutlu çalışanlar daha üretkendir ve şirkette daha uzun süre kalırlar.
Bir sağlık ve zindelik programı sunmak, çalışanlarınıza yardımcı olurken bir işveren olarak size de yardımcı olur.
