Featured
-26%
Универсальные правила безопасности
Важность безопасности невозможно переоценить. Каждая организация ...
Что вы узнаете
Важность безопасности невозможно переоценить. Каждая организация несет ответственность за безопасность своих сотрудников во время работы.
В 2015 году OSHA подсчитала, что проблемы с безопасностью обходятся компаниям в 1 миллиард долларов в неделю.
Понимание универсальных методов безопасности и их применение поможет защитить всех,
обеспечивая при этом финансовую безопасность компании.
Featured
-43%
Неосознанная предвзятость
Добро пожаловать на семинар "Неосознанные предубеждения". Бессознательные предубеждения - это ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на семинар "Неосознанные предубеждения". Неосознанные предубеждения - это предубеждения, которые есть у каждого человека и которые живут в темных глубинах человеческого мозга. Эти предубеждения растут в каждом человеке и могут сильно влиять на повседневные решения, которые принимаются как дома, так и на работе.
Этот семинар познакомит вас с идеями и техниками определения различных неосознанных предубеждений, которые очень распространены сегодня. Также будет показано влияние этих предубеждений на рабочую культуру и деловую практику компании. И наконец, на семинаре будут рассмотрены шаги по внедрению успешного тренинга по неосознанным предубеждениям на рабочем месте.
Featured
-34%
Управление талантами
Управление талантами - это инвестиции. Каждая компания хочет иметь ...
Что вы узнаете
Управление талантами - это инвестиции. Каждая компания хочет иметь самых лучших и талантливых сотрудников,
и с помощью Talent Management этого можно достичь. Самая большая статья расходов компании - это ее рабочая сила.
Наибольшие затраты приходятся на рабочую силу компании,
не имеет ли смысл инвестировать в него?
С помощью управления талантами вы формируете более квалифицированную рабочую силу и привлекаете новых сотрудников более высокого уровня.
Все мы знаем, что обучение и переобучение стоят денег, а управление талантами позволяет сократить эти расходы.
Привлечение нужных людей и удержание талантливой рабочей силы - приоритетная задача в современной деловой среде.
Наличие талантливых сотрудников всегда было ключом к успеху; это позволит сократить расходы и повысить производительность.
Управление талантами - это инвестиции, которые принесут дивиденды в течение всего периода использования.
Featured
-43%
Охрана труда и техника безопасности в офисе
Производительность компании начинается со здоровья ее ...
Что вы узнаете
Производительность компании начинается со здоровья ее сотрудников.
Хотя не всегда удается избавиться от болезней,
С помощью правильных инструментов вы сможете уменьшить заболевание и его последствия.
Этот курс расскажет о том, что нужно делать, чтобы сохранить здоровье себе и коллегам.
Featured
-36%
Ввод в должность миллениалов
Миллениалы - люди, родившиеся в период с 1981 по 1997 год, - составляют ...
Что вы узнаете
Миллениалы - люди, родившиеся в период с 1981 по 1997 год, - составляют около 40% рабочей силы в США.
Эти работники привносят в свою работу уникальное мировоззрение, а также могут создавать уникальные проблемы.
Уделяя время процессу адаптации сотрудников из числа миллениалов, вы способствуете их удержанию и
Обеспечивает правильную интеграцию миллениалов на рабочем месте.
Персонализация процесса адаптации для сотрудников-миллениалов приносит пользу и работнику, и компании.
Featured
-43%
Управление притеснениями на рабочем месте
Добро пожаловать на курс "Управление преследованиями на рабочем месте". Вы можете сказать: ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Управление преследованиями на рабочем месте".
Вы можете сказать: "Не в моем офисе" или "Не в нашей команде", но сегодня домогательства на рабочем месте становятся все более серьезной проблемой во многих организациях.
Это может быть пощечина, фраза, электронное письмо или перераспределение обязанностей.
Притеснения - это недопустимо и незаконно.
О домогательствах необходимо сообщать, чтобы компания могла правильно решить проблему и устранить любые будущие проблемы.
-22%
Что вы узнаете
Даже самые опытные менеджеры и сотрудники кадровых служб могут столкнуться с трудностями при поиске и найме идеального кандидата на открытую вакансию. Бывает трудно определить, подходит ли он для этой работы и будет ли хорошо работать с остальными членами команды. Научившись использовать имеющуюся у нас информацию для поиска лучших кандидатов и изучив не только требования к должности, но и качества кандидата, вы сможете нанять лучших сотрудников для своей компании.
Featured
-32%
Здоровье и хорошее самочувствие на работе
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека. Наличие ...
Что вы узнаете
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека.
Счастливые и здоровые сотрудники очень важны для компании. Счастливые сотрудники более продуктивны и дольше работают в компании.
Предлагая программу здоровья и хорошего самочувствия, вы как работодатель одновременно помогаете своим сотрудникам.
