مميز
-26%
ما ستتعلمه
لا يمكن المبالغة في أهمية السلامة. فكل مؤسسة مسؤولة عن سلامة موظفيها أثناء عملهم.
في عام 2015، قدرت إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية أن مشاكل السلامة تكلف الشركات مليار دولار أسبوعيًا.
سيساعد فهم ممارسات السلامة العالمية وكيفية تنفيذها في الحفاظ على حماية الجميع,
مع ضمان الأمن المالي للشركة.
مميز
-43%
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التحيزات اللاواعية. التحيزات اللاواعية هي التحيزات التي يمتلكها كل فرد، والتي تعيش في التجاويف المظلمة للدماغ البشري. تنمو هذه التحيزات في كل فرد ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على القرارات اليومية التي يتم اتخاذها في المنزل والعمل.
ستقدم لك هذه الورشة أفكاراً وتقنيات لتحديد التحيزات اللاواعية المختلفة الشائعة جداً اليوم. كما ستوضح أيضًا آثار هذه التحيزات على ثقافة العمل والممارسات التجارية للشركة. وأخيراً، ستغطي ورشة العمل خطوات تقديم تدريب ناجح على التحيز اللاواعي في مكان العمل.
مميز
-34%
ما ستتعلمه
إدارة المواهب هي استثمار. كل شركة ترغب في الحصول على أفضل وألمع الموظفين,
ومع إدارة المواهب يمكن تحقيق ذلك. العنصر الذي يمثل عادةً أعلى تكلفة للشركة هو القوى العاملة لديها.
مع كون القوى العاملة في الشركة هي الأعلى تكلفة بالنسبة لها,
أليس من المنطقي الاستثمار فيه؟
مع إدارة المواهب أنت تقوم بتطوير قوة عاملة أكثر مهارة وتجتذب مستوى أعلى من الموظفين الجدد.
جميعنا يعلم أن التدريب وإعادة التدريب يكلف أموالاً، ويمكن لإدارة المواهب أن تقلل من هذه التكاليف.
يعد توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ على القوى العاملة الموهوبة أولوية في بيئة الأعمال اليوم.
لطالما كان وجود مجموعة من الموظفين الموهوبين هو مفتاح النجاح؛ حيث سيُترجم ذلك إلى توفير في التكاليف وزيادة الإنتاجية.
إدارة المواهب هي الاستثمار الذي سيؤتي ثماره على مدار فترة استخدامه.
مميز
-43%
ما ستتعلمه
تبدأ إنتاجية الشركة من صحة موظفيها.
في حين أنه ليس من الممكن دائمًا القضاء على المرض,
باستخدام الأدوات المناسبة، يمكن أن يكون الحد من المرض وآثاره في متناول يدك.
ستوضح هذه الدورة التدريبية ما يلزم للحفاظ على صحتك وصحة زملائك في العمل.
مميز
-36%
التأهيل المهني لجيل الألفية
جيل الألفية - الذين وُلدوا بين عامي 1981 و1997 - يصنعون ...
ما ستتعلمه
يشكل جيل الألفية - أولئك الذين ولدوا بين عامي 1981 و1997 - حوالي 40% من القوى العاملة في الولايات المتحدة.
يجلب هؤلاء العمال نظرة فريدة لوظائفهم، وقد يشكلون أيضاً تحديات فريدة من نوعها.
يساعد تخصيص بعض الوقت لتخصيص عملية التأهيل للموظفين من جيل الألفية على تعزيز الاحتفاظ بالموظفين و
يضمن دمج جيل الألفية بشكل صحيح في مكان العمل.
إن تخصيص عملية التأهيل لموظفي جيل الألفية يعود بالنفع على الموظف ومكان العمل.
مميز
-43%
إدارة التحرش في مكان العمل
مرحبًا بك في دورة إدارة التحرش في مكان العمل. قد تقول، ...
ما ستتعلمه
مرحباً بك في دورة إدارة التحرش في مكان العمل.
قد تقول: "ليس في مكتبي"، أو "ليس في فريقنا"، لكن التحرش في مكان العمل مشكلة متزايدة في العديد من المؤسسات اليوم.
يمكن أن تأتي على شكل صفعة، أو عبارة، أو رسالة بريد إلكتروني، أو إعادة تكليف بالمهام.
التحرش ليس مقبولاً وهو غير قانوني.
يجب الإبلاغ عن التحرش حتى تتمكن الشركة من التعامل مع المشكلة بشكل صحيح ومعالجة أي مشاكل مستقبلية.
-22%
ما ستتعلمه
حتى المديرين وموظفي الموارد البشرية الأكثر خبرة قد يواجهون صعوبة في العثور على المرشح المثالي وتوظيفه لشغل وظيفة شاغرة. فقد يكون من الصعب تحديد ما إذا كان المرشح مناسباً للوظيفة أو يعمل بشكل جيد مع بقية أعضاء الفريق. من خلال تعلم كيفية الاستفادة من المعلومات المتوفرة لدينا للعثور على أفضل المرشحين ومراجعة ليس فقط متطلبات الوظيفة، ولكن أيضًا سمات المرشح، يمكنك توظيف أفضل الأشخاص لشركتك.
مميز
-32%
ما ستتعلمه
الصحة والعافية من الجوانب المهمة في حياة أي شخص.
من المهم وجود موظفين سعداء وبصحة جيدة في الشركة. فالموظفون السعداء يكونون أكثر إنتاجية ويبقون لفترة أطول مع الشركة.
إن تقديم برنامج للصحة والعافية يساعدك كصاحب عمل، ويساعد موظفيك في الوقت نفسه.
