Öne Çıkanlar
-37%
Çalışan Motivasyonu
Çalışan Motivasyonu atölyesine hoş geldiniz. Çalışan Motivasyonu giderek ...
Ne öğreneceksiniz
Çalışan Motivasyonu atölyesine hoş geldiniz. Çalışan Motivasyonu, zaman geçtikçe işyerinde daha da önemli hale geliyor ve herkes motive olmuş bir işgücünün başarılı bir işgücü olma olasılığının çok daha yüksek olduğunu kabul ediyor. Bir çalışan ne kadar mutlu ve profesyonel olursa, sizin için o kadar iyi sonuçlar elde edecektir. Elbette her işveren elinden gelenin en iyisini yapacak bir işgücüne sahip olduğundan emin olmak ister, ancak bu sadece işi çalışanları için kolaylaştırmak anlamına gelmez. Aslında motivasyon sorununun bir parçası da işin çok kolay olduğu durumlarda çalışanların kayıtsız kalmasıdır.
Bu nedenle, kendine güvenen, motive olmuş bir işgücü ile hedeflere ulaşmaya çalışan bir işgücü arasında doğru dengeyi sağlamak tüm işverenler ve yönetim için bir zorluk teşkil etmektedir. Bu durum, rahat bir çalışma ortamının verdiği haz ile başarısızlık korkusu arasındaki bir karışım olarak tanımlanabilir, ancak dürüst olmak gerekirse bu denklemin önerdiğinden daha karmaşıktır. Nasıl nitelendirilirse nitelendirilsin, motive olmuş bir işgücüne sahip olmanızı sağlamak için doğru dengeyi yakalamak önemlidir. Bu kılavuz, katılımcılara kendine güvenen, motive olmuş bir grup çalışandan en iyi verimi almanın yolunu ve bu grubu nasıl motive edeceklerini göstermek üzere tasarlanmıştır.
Öne Çıkanlar
-36%
Yıllık Çalışan Değerlendirmelerinin Yapılması
Her büyük patron size çalışan değerlendirmelerinin ...
Ne öğreneceksiniz
Her büyük patron size çalışan değerlendirmelerinin mutlu ve üretken çalışanlara sahip olmanın temel taşı olduğunu söyleyecektir. Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerinin ne olduğunu bilmeleri gerekir. Bir çalışan performansını anladığında, siz ve çalışan zayıf yönlerini iyileştirmek için adımlar atabilirsiniz.
Öne Çıkanlar
-36%
Ne öğreneceksiniz
Ofisinizde performans raporunuzu inceliyorsunuz ve yine aynı şey oldu. Düşük performans gösteren çalışanınız, kendisiyle hedeflere ulaşmanın önemi hakkında konuşmanıza rağmen bu ay kotayı karşılayamadı. Bu çalışanın harika bir tutumu var ve daha iyisini yapabileceğini biliyorsunuz. Sadece hedefe ulaşmaları için onları nasıl motive edeceğinizi bilmiyorsunuz. Eskiden para işe yarardı ama artık o da yok. Şaşkına döndünüz ve sinirli olmanın işleri daha da kötüleştirdiğini biliyorsunuz. Ne yaparsınız?
Bu atölye, çalışanlarınıza daha yüksek performans için nasıl daha iyi koçluk yapabileceğinize odaklanmaktadır. Koçluk, bir ilişki kurma ve hedef belirleme sürecidir. Ne kadar iyi koçluk yaptığınız, çalışanlarınızı anlayarak ve stratejik hedefler oluşturarak onlarla ne kadar iyi bir çalışma ilişkisi geliştirebildiğinizle doğrudan ilgilidir.
Bu atölye çalışmasında öğretilen kolay anlaşılır bir koçluk modeli, koçluk sürecinde size rehberlik edecektir. Çalışanlarınıza daha iyi performans için koçluk yapmak amacıyla kendinizle ilgili birkaç şeyi değiştirmeye kendinizi hazırlayın.
Öne Çıkanlar
-33%
Tedarik Zinciri Yönetimi
Tedarik Zinciri Yönetimi, Tedarikçiler ve Tedarikçiler arasındaki koordinasyonu ve ilişkiyi geliştirir.
Ne öğreneceksiniz
Tedarik Zinciri Yönetimi, Tedarikçiler, Üreticiler ve Müşteriler arasındaki koordinasyonu ve ilişkiyi geliştirir. Günümüzün küresel ekonomisinde başarılı olmak için yüksek bir organizasyon seviyesinde tutulmalıdır. Mallar ve hizmetler artık dünyanın her yerinden bir araya getiriliyor ve bu süreç doğru yönetilmezse telaşlı ve karmaşık olabilir.
Tedarik Zinciri Yönetimi ile şirketiniz ve çalışanlarınız maliyetleri düşürmeyi, verimliliği artırmayı ve müşteri memnuniyetini artırmayı hedefleyecektir. Bu eğitim, çalışanlarınıza Tedarik Zinciri Yönetiminin hemen hemen her tür işletmeyi nasıl geliştirebileceğini ve yardımcı olabileceğini anlamalarını sağlayacaktır.
Öne Çıkanlar
-43%
İşyerinde Sosyal Medya
Sosyal medya, dünya çapında büyük bir popülerliğe sahip dinamik bir alandır. ...
Ne öğreneceksiniz
Sosyal medya, dünya çapında büyük bir popülerliğe sahip dinamik bir alandır. Sosyal medyanın geleneksel iş dünyasının yanı sıra iletişim pratiklerimizi de değiştirdiği inkar edilemez. Sosyal medyanın gücü, başkalarıyla iletişim kurma ve sonsuz miktarda bilgiyi anında keşfetme yeteneğinden geliyor. Sosyal medya, ister kişisel kullanım isterse bir şirket hesabı olsun, genellikle bir iş yerinde bulunur. Şirketlerin sosyal medyanın kendilerini nasıl etkilediğini ve üretkenliği engellemesine izin vermeden teknolojiyle ilerlemenin yollarını nasıl uygulayabileceklerini incelemeleri önemlidir.
İşyerinde Sosyal Medya atölye çalışmamız ile katılımcılar sosyal medyayı etkin ve güvenli bir şekilde kullanmak için bilgi ve beceri kazanacaklar. Sosyal medyadaki başarınız, paylaştığınız içeriğe bağlıdır; iyi bir politikaya ve yönergelere sahip olmak, işyerinde sosyal medya ile başarıya ulaşmanıza yardımcı olabilir.
Öne Çıkanlar
-22%
Organizasyonel Beceriler
İyi organizasyon becerileri, iş hayatının herhangi bir alanında faydalı ...
Ne öğreneceksiniz
İyi organizasyon becerileri hayatınızın her alanında faydalı olabilir. Organizasyon, bir kişinin genel üretkenliğini, proje yönetimini artırabilir ve hatta hafıza ve akılda tutma becerilerini etkileyebilir. Bu beceriler bir gecede kazanılmaz - çok fazla pratik ve sabır gerektirir. Ancak biraz rehberlik ve doğru araçlarla, herkes eksik şeyleri aramaktan nasıl vazgeçeceğini ve daha iyi organize olmayı öğrenebilir.
Öne Çıkanlar
-34%
Ne öğreneceksiniz
Toplantı Yönetimi kursuna hoş geldiniz. İlk projenizdesiniz ve proje başlangıç toplantısını organize etmeniz ve yönetmeniz gerekiyor. İlk olarak ne yapacaksınız? Gündemi mi yoksa davet listesini mi oluşturursunuz? Bir toplantıyı nasıl yönetirsiniz? Ne tür bir hazırlığa ihtiyacınız var? Tüm bunlar, toplantı yöneticisi olarak sizin yanıtlamanız gereken geçerli ve gerçek sorulardır. Hiç şüphe yok ki, toplantıların amacına ulaşması için beceri ve teknik gerekir. Dağınık ve kötü yönetilen toplantılar zaman kaybına neden olur ve bir toplantı yöneticisi olarak güvenilirliğinizi zedeler. Katılımcılarda sürekli olarak kötü bir izlenim bırakmak, kontrol edilmediği takdirde sizi rahatsız edecektir.
Bu eğitim, toplantılarınızı başlatmak ve yönetmek için ihtiyaç duyacağınız temel araçları sağlamak üzere tasarlanmıştır. Olumlu ve kalıcı bir izlenim bırakacak ilgi çekici bir toplantı yürütmek için size güven verecek planlama ve liderlik tekniklerini öğreneceksiniz.
Öne Çıkanlar
-27%
Yönetici ve Kişisel Asistanlar
Yönetici ve kişisel asistanlar her zaman önemli bir rol oynamıştır ...
Ne öğreneceksiniz
Yönetici ve kişisel asistanlar iş dünyasında her zaman önemli bir rol oynamıştır. Rolleri ve sorumlulukları gelişmiştir, ancak asistanlar hala herhangi bir kuruluşun karlılığı için hayati önem taşımaktadır. Etkili bir asistan olmak için eğitim almak, sizi başarıya giden yolda yönetime yardımcı olan değerli bir çalışan haline getirecektir.
