Большинство популярный
Featured
-43%
Разработка программы "Обед и обучение
Что вы узнаете
Рабочий обед может завоевать негативную репутацию среди сотрудников. Зачастую он подразумевает нахождение в комнате, полной других людей с низким уровнем сахара в крови, которые пытаются не заснуть, пока кто-то рассказывает о правилах, процедурах и т. д. Обед и обучение, однако, должны быть увлекательными и приятными. Правильное проведение обеда и обучения повысит удовлетворенность сотрудников и качество их обучения.
Featured
-44%
Планирование преемственности бизнеса
Что вы узнаете
Потеря ценного руководства может разрушить компанию. Планирование преемственности бизнеса - это подготовка преемников, которые смогут взять на себя жизненно важные руководящие роли, когда возникнет такая необходимость.
Независимо от того, готовится ли человек к тому, чтобы занять пост единоличного владельца малого бизнеса или руководящую должность в корпорации, планирование преемственности бизнеса необходимо для долгосрочного выживания компании. В этом курсе вы узнаете, чем отличается планирование преемственности от простого планирования замены, и как подготовить людей к принятию на себя обязанностей руководителя, чтобы компания процветала в переходный период.
Featured
-22%
Управление контрактами
Что вы узнаете
Легко упустить из виду важность управления договорами, потому что это кажется скучной и обыденной темой. Однако контракты являются основой большинства деловых отношений. Если контракты хорошо управляются, деловые отношения будут процветать. В противном случае компаниям грозят финансовые потери, ущерб отношениям и испорченная репутация.
Featured
-24%
Антикризисное управление
Что вы узнаете
Антикризисное управление так же важно для любой компании, как управление финансами и персоналом. Наличие четкой и эффективной программы и плана на случай возникновения кризисной ситуации имеет решающее значение не только для вашего выживания, но и для прибыльности, а возможно, и для выживания компании. Умение определять риски, оценивать ситуацию и правильно реагировать на нее очень важно и требует не только обучения, но и практики.
Featured
-36%
Многообразие и инклюзивность на рабочем месте
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте".
В этом курсе вы начнете понимать связь между многообразием, инклюзивностью и справедливостью,
и как вместе они составляют основу любого ответственного рабочего места. Различия не означают правильного или неправильного пути;
Именно разнообразие может привести к общей цели.
Featured
-20%
Ввод сотрудников в должность
Что вы узнаете
Ввод сотрудников в должность - важнейшее условие удержания лучших специалистов.
Программа адаптации не просто помогает сориентировать новых сотрудников.
Она формирует отношение новых сотрудников к организации.
Внедрение программы адаптации сотрудников позволит сформировать культуру компании и одновременно подготовить высококвалифицированный кадровый резерв.
Featured
-22%
Набор сотрудников
Что вы узнаете
Ваши сотрудники - важнейшая составляющая успеха вашего бизнеса.
Для поиска лучших сотрудников на каждую должность требуются эффективные стратегии подбора персонала.
Лучшие таланты не всегда сами находят вас. Вы должны искать людей, чтобы заполнить открытые вакансии.
Набирая самых квалифицированных кандидатов, вы обеспечите своим сотрудникам бесперебойную работу компании.
-30%
Процессы увольнения сотрудников
Что вы узнаете
Увольнение сотрудника - задача не из легких. Иногда,
несмотря на попытки открытого общения и поощрения работы,
сотрудник должен быть уволен из компании.
Один из самых сложных аспектов подготовки к увольнению сотрудника - отделить эмоции от фактов.
Увольнение сотрудника всегда должно быть крайней мерой, поэтому важно, чтобы руководитель предусмотрел все другие возможные варианты, прежде чем двигаться дальше.
Featured
-29%
Разрыв между поколениями
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Пробелы между поколениями".
На рабочем месте руководство может столкнуться с проблемами, связанными с представителями разных поколений на рабочем месте.
По мере того как пожилые работники откладывают выход на пенсию, а молодые работники пополняют ряды рабочей силы,
рабочая среда превратилась в лоскутное одеяло из ценных перспектив и опыта.
Хотя присутствие представителей разных поколений на одном рабочем месте может вызвать проблемы в общении и конфликты, преимущества такого разнообразия на рабочем месте перевешивают возможные трудности. И молодые, и пожилые сотрудники предлагают идеи, которые могут помочь организации процветать на рынке.
Узнав, как справиться с разрывом поколений на работе, вы сможете стать лучшим менеджером или коллегой.
Featured
-32%
Здоровье и хорошее самочувствие на работе
Что вы узнаете
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека.
Счастливые и здоровые сотрудники очень важны для компании. Счастливые сотрудники более продуктивны и дольше работают в компании.
Предлагая программу здоровья и хорошего самочувствия, вы как работодатель одновременно помогаете своим сотрудникам.
Trending
Featured
-43%
Разработка программы "Обед и обучение
Что вы узнаете
Рабочий обед может завоевать негативную репутацию среди сотрудников. Зачастую он подразумевает нахождение в комнате, полной других людей с низким уровнем сахара в крови, которые пытаются не заснуть, пока кто-то рассказывает о правилах, процедурах и т. д. Обед и обучение, однако, должны быть увлекательными и приятными. Правильное проведение обеда и обучения повысит удовлетворенность сотрудников и качество их обучения.
Featured
-22%
Управление контрактами
Что вы узнаете
Легко упустить из виду важность управления договорами, потому что это кажется скучной и обыденной темой. Однако контракты являются основой большинства деловых отношений. Если контракты хорошо управляются, деловые отношения будут процветать. В противном случае компаниям грозят финансовые потери, ущерб отношениям и испорченная репутация.
Featured
-36%
Многообразие и инклюзивность на рабочем месте
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте".
В этом курсе вы начнете понимать связь между многообразием, инклюзивностью и справедливостью,
и как вместе они составляют основу любого ответственного рабочего места. Различия не означают правильного или неправильного пути;
Именно разнообразие может привести к общей цели.
Featured
-24%
Антикризисное управление
Что вы узнаете
Антикризисное управление так же важно для любой компании, как управление финансами и персоналом. Наличие четкой и эффективной программы и плана на случай возникновения кризисной ситуации имеет решающее значение не только для вашего выживания, но и для прибыльности, а возможно, и для выживания компании. Умение определять риски, оценивать ситуацию и правильно реагировать на нее очень важно и требует не только обучения, но и практики.
Featured
-20%
Ввод сотрудников в должность
Что вы узнаете
Ввод сотрудников в должность - важнейшее условие удержания лучших специалистов.
Программа адаптации не просто помогает сориентировать новых сотрудников.
Она формирует отношение новых сотрудников к организации.
Внедрение программы адаптации сотрудников позволит сформировать культуру компании и одновременно подготовить высококвалифицированный кадровый резерв.
-30%
Процессы увольнения сотрудников
Что вы узнаете
Увольнение сотрудника - задача не из легких. Иногда,
несмотря на попытки открытого общения и поощрения работы,
сотрудник должен быть уволен из компании.
Один из самых сложных аспектов подготовки к увольнению сотрудника - отделить эмоции от фактов.
Увольнение сотрудника всегда должно быть крайней мерой, поэтому важно, чтобы руководитель предусмотрел все другие возможные варианты, прежде чем двигаться дальше.
Featured
-22%
Набор сотрудников
Что вы узнаете
Ваши сотрудники - важнейшая составляющая успеха вашего бизнеса.
Для поиска лучших сотрудников на каждую должность требуются эффективные стратегии подбора персонала.
Лучшие таланты не всегда сами находят вас. Вы должны искать людей, чтобы заполнить открытые вакансии.
Набирая самых квалифицированных кандидатов, вы обеспечите своим сотрудникам бесперебойную работу компании.
Featured
-29%
Разрыв между поколениями
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Пробелы между поколениями".
На рабочем месте руководство может столкнуться с проблемами, связанными с представителями разных поколений на рабочем месте.
По мере того как пожилые работники откладывают выход на пенсию, а молодые работники пополняют ряды рабочей силы,
рабочая среда превратилась в лоскутное одеяло из ценных перспектив и опыта.
Хотя присутствие представителей разных поколений на одном рабочем месте может вызвать проблемы в общении и конфликты, преимущества такого разнообразия на рабочем месте перевешивают возможные трудности. И молодые, и пожилые сотрудники предлагают идеи, которые могут помочь организации процветать на рынке.
Узнав, как справиться с разрывом поколений на работе, вы сможете стать лучшим менеджером или коллегой.
Featured
-18%
Управление человеческими ресурсами
Что вы узнаете
Добро пожаловать на семинар по управлению человеческими ресурсами.
По мере того как компании меняют свои приоритеты и операции, функции отдела кадров могут переходить от специализированной роли HR,
с менеджером.
Останется ли большинство этих важных функций в вашей организации в рамках HR,
или это ваша обязанность как руководителя, важно, чтобы менеджеры понимали, как много в их роли зависит от людей,
а также аспекты законодательства, политики и процедур, затрагивающих вопросы кадрового обеспечения.
Featured
-44%
Планирование преемственности бизнеса
Что вы узнаете
Потеря ценного руководства может разрушить компанию. Планирование преемственности бизнеса - это подготовка преемников, которые смогут взять на себя жизненно важные руководящие роли, когда возникнет такая необходимость.
Независимо от того, готовится ли человек к тому, чтобы занять пост единоличного владельца малого бизнеса или руководящую должность в корпорации, планирование преемственности бизнеса необходимо для долгосрочного выживания компании. В этом курсе вы узнаете, чем отличается планирование преемственности от простого планирования замены, и как подготовить людей к принятию на себя обязанностей руководителя, чтобы компания процветала в переходный период.
Featured Курсы
Featured
-18%
Управление человеческими ресурсами
Добро пожаловать на семинар по управлению человеческими ресурсами. По мере того как компании изменяют ...
Управление человеческими ресурсами
Что вы узнаете
Добро пожаловать на семинар по управлению человеческими ресурсами.
По мере того как компании меняют свои приоритеты и операции, функции отдела кадров могут переходить от специализированной роли HR,
с менеджером.
Останется ли большинство этих важных функций в вашей организации в рамках HR,
или это ваша обязанность как руководителя, важно, чтобы менеджеры понимали, как много в их роли зависит от людей,
а также аспекты законодательства, политики и процедур, затрагивающих вопросы кадрового обеспечения.
Featured
-32%
Здоровье и хорошее самочувствие на работе
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека. Наличие ...
Здоровье и хорошее самочувствие на работе
Что вы узнаете
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека.
Счастливые и здоровые сотрудники очень важны для компании. Счастливые сотрудники более продуктивны и дольше работают в компании.
Предлагая программу здоровья и хорошего самочувствия, вы как работодатель одновременно помогаете своим сотрудникам.
Featured
-29%
Разрыв между поколениями
Добро пожаловать на курс "Разрыв поколений". Рабочее место может представлять собой ...
Разрыв между поколениями
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Пробелы между поколениями".
На рабочем месте руководство может столкнуться с проблемами, связанными с представителями разных поколений на рабочем месте.
По мере того как пожилые работники откладывают выход на пенсию, а молодые работники пополняют ряды рабочей силы,
рабочая среда превратилась в лоскутное одеяло из ценных перспектив и опыта.
Хотя присутствие представителей разных поколений на одном рабочем месте может вызвать проблемы в общении и конфликты, преимущества такого разнообразия на рабочем месте перевешивают возможные трудности. И молодые, и пожилые сотрудники предлагают идеи, которые могут помочь организации процветать на рынке.
Узнав, как справиться с разрывом поколений на работе, вы сможете стать лучшим менеджером или коллегой.
Featured
-22%
Набор сотрудников
Ваши сотрудники - важнейшая составляющая успеха ...
Набор сотрудников
Что вы узнаете
Ваши сотрудники - важнейшая составляющая успеха вашего бизнеса.
Для поиска лучших сотрудников на каждую должность требуются эффективные стратегии подбора персонала.
Лучшие таланты не всегда сами находят вас. Вы должны искать людей, чтобы заполнить открытые вакансии.
Набирая самых квалифицированных кандидатов, вы обеспечите своим сотрудникам бесперебойную работу компании.
Featured
-20%
Ввод сотрудников в должность
Ввод сотрудников в должность имеет большое значение для удержания лучших талантов. Вводный инструктаж ...
Ввод сотрудников в должность
Что вы узнаете
Ввод сотрудников в должность - важнейшее условие удержания лучших специалистов.
Программа адаптации не просто помогает сориентировать новых сотрудников.
Она формирует отношение новых сотрудников к организации.
Внедрение программы адаптации сотрудников позволит сформировать культуру компании и одновременно подготовить высококвалифицированный кадровый резерв.
Featured
-36%
Многообразие и инклюзивность на рабочем месте
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте". ...
Многообразие и инклюзивность на рабочем месте
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте".
В этом курсе вы начнете понимать связь между многообразием, инклюзивностью и справедливостью,
и как вместе они составляют основу любого ответственного рабочего места. Различия не означают правильного или неправильного пути;
Именно разнообразие может привести к общей цели.
Featured
-24%
Антикризисное управление
Антикризисное управление так же важно для любой компании, как и финансы ...
Антикризисное управление
Что вы узнаете
Антикризисное управление так же важно для любой компании, как управление финансами и персоналом. Наличие четкой и эффективной программы и плана на случай возникновения кризисной ситуации имеет решающее значение не только для вашего выживания, но и для прибыльности, а возможно, и для выживания компании. Умение определять риски, оценивать ситуацию и правильно реагировать на нее очень важно и требует не только обучения, но и практики.
Featured
-22%
Управление контрактами
Легко упустить из виду важность управления контрактами...
Управление контрактами
Что вы узнаете
Легко упустить из виду важность управления договорами, потому что это кажется скучной и обыденной темой. Однако контракты являются основой большинства деловых отношений. Если контракты хорошо управляются, деловые отношения будут процветать. В противном случае компаниям грозят финансовые потери, ущерб отношениям и испорченная репутация.
Featured
-44%
Планирование преемственности бизнеса
Потеря ценного руководства может искалечить компанию. Бизнес ...
Планирование преемственности бизнеса
Что вы узнаете
Потеря ценного руководства может разрушить компанию. Планирование преемственности бизнеса - это подготовка преемников, которые смогут взять на себя жизненно важные руководящие роли, когда возникнет такая необходимость.
Независимо от того, готовится ли человек к тому, чтобы занять пост единоличного владельца малого бизнеса или руководящую должность в корпорации, планирование преемственности бизнеса необходимо для долгосрочного выживания компании. В этом курсе вы узнаете, чем отличается планирование преемственности от простого планирования замены, и как подготовить людей к принятию на себя обязанностей руководителя, чтобы компания процветала в переходный период.
Featured
-43%
Разработка программы "Обед и обучение
Рабочий обед может создать негативную репутацию среди сотрудников. ...
Разработка программы "Обед и обучение
Что вы узнаете
Рабочий обед может завоевать негативную репутацию среди сотрудников. Зачастую он подразумевает нахождение в комнате, полной других людей с низким уровнем сахара в крови, которые пытаются не заснуть, пока кто-то рассказывает о правилах, процедурах и т. д. Обед и обучение, однако, должны быть увлекательными и приятными. Правильное проведение обеда и обучения повысит удовлетворенность сотрудников и качество их обучения.
Популярные Темы
бизнес
менеджмент
здоровье
Рабочее место
Прием сотрудников на работу
Человеческие ресурсы
Найм
Стратегии найма
Стратегии
Здоровье и благополучие
Пробелы
Поколенческие пробелы
Увольнение
Увольнение сотрудников
Набор сотрудников
Рекрутинг
Онбординг
Разработка
Сотрудник
Инклюзия
Разнообразие
Кризис
Антикризисное управление
Управление контрактами
Контракт
Планирование
Узнать
Популярные Инструкторы
Все Человеческие ресурсы Часть 1 Курсы
Featured
-18%
Управление человеческими ресурсами
Добро пожаловать на семинар по управлению человеческими ресурсами. По мере того как компании изменяют ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на семинар по управлению человеческими ресурсами.
По мере того как компании меняют свои приоритеты и операции, функции отдела кадров могут переходить от специализированной роли HR,
с менеджером.
Останется ли большинство этих важных функций в вашей организации в рамках HR,
или это ваша обязанность как руководителя, важно, чтобы менеджеры понимали, как много в их роли зависит от людей,
а также аспекты законодательства, политики и процедур, затрагивающих вопросы кадрового обеспечения.
-22%
Что вы узнаете
Даже самые опытные менеджеры и сотрудники кадровых служб могут столкнуться с трудностями при поиске и найме идеального кандидата на открытую вакансию. Бывает трудно определить, подходит ли он для этой работы и будет ли хорошо работать с остальными членами команды. Научившись использовать имеющуюся у нас информацию для поиска лучших кандидатов и изучив не только требования к должности, но и качества кандидата, вы сможете нанять лучших сотрудников для своей компании.
Featured
-32%
Здоровье и хорошее самочувствие на работе
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека. Наличие ...
Что вы узнаете
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека.
Счастливые и здоровые сотрудники очень важны для компании. Счастливые сотрудники более продуктивны и дольше работают в компании.
Предлагая программу здоровья и хорошего самочувствия, вы как работодатель одновременно помогаете своим сотрудникам.
Featured
-29%
Разрыв между поколениями
Добро пожаловать на курс "Разрыв поколений". Рабочее место может представлять собой ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Пробелы между поколениями".
На рабочем месте руководство может столкнуться с проблемами, связанными с представителями разных поколений на рабочем месте.
По мере того как пожилые работники откладывают выход на пенсию, а молодые работники пополняют ряды рабочей силы,
рабочая среда превратилась в лоскутное одеяло из ценных перспектив и опыта.
Хотя присутствие представителей разных поколений на одном рабочем месте может вызвать проблемы в общении и конфликты, преимущества такого разнообразия на рабочем месте перевешивают возможные трудности. И молодые, и пожилые сотрудники предлагают идеи, которые могут помочь организации процветать на рынке.
Узнав, как справиться с разрывом поколений на работе, вы сможете стать лучшим менеджером или коллегой.
-30%
Что вы узнаете
Увольнение сотрудника - задача не из легких. Иногда,
несмотря на попытки открытого общения и поощрения работы,
сотрудник должен быть уволен из компании.
Один из самых сложных аспектов подготовки к увольнению сотрудника - отделить эмоции от фактов.
Увольнение сотрудника всегда должно быть крайней мерой, поэтому важно, чтобы руководитель предусмотрел все другие возможные варианты, прежде чем двигаться дальше.
Featured
-22%
Что вы узнаете
Ваши сотрудники - важнейшая составляющая успеха вашего бизнеса.
Для поиска лучших сотрудников на каждую должность требуются эффективные стратегии подбора персонала.
Лучшие таланты не всегда сами находят вас. Вы должны искать людей, чтобы заполнить открытые вакансии.
Набирая самых квалифицированных кандидатов, вы обеспечите своим сотрудникам бесперебойную работу компании.
Featured
-20%
Ввод сотрудников в должность
Ввод сотрудников в должность имеет большое значение для удержания лучших талантов. Вводный инструктаж ...
Что вы узнаете
Ввод сотрудников в должность - важнейшее условие удержания лучших специалистов.
Программа адаптации не просто помогает сориентировать новых сотрудников.
Она формирует отношение новых сотрудников к организации.
Внедрение программы адаптации сотрудников позволит сформировать культуру компании и одновременно подготовить высококвалифицированный кадровый резерв.
Featured
-36%
Многообразие и инклюзивность на рабочем месте
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте". ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте".
В этом курсе вы начнете понимать связь между многообразием, инклюзивностью и справедливостью,
и как вместе они составляют основу любого ответственного рабочего места. Различия не означают правильного или неправильного пути;
Именно разнообразие может привести к общей цели.
- 1
- 2
