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Lo que aprenderá
Cada organización es responsable de garantizar la ciberseguridad .
La capacidad de proteger sus sistemas de información frente a posibles daños,
o incluso el robo, es esencial para el éxito. Implantar medidas de seguridad eficaces no solo ofrecerá protección en materia de responsabilidad;
también aumentará la eficacia y la productividad.
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Acoso laboral
Bienvenido al taller sobre acoso laboral. Formación sobre la prevención del acoso ...
Lo que aprenderá
Bienvenido al taller sobre acoso en el lugar de trabajo. La formación sobre la prevención del acoso en el lugar de trabajo es crucial para crear un lugar de trabajo inclusivo y seguro para todos.
Este taller le presentará la responsabilidad de su empresa en la prevención del acoso, así como sus efectos. Hablará sobre qué hacer si uno está siendo acosado o es testigo de que otra persona está siendo acosada. También describirá las medidas que deben tomarse cuando se determina que los empleados no cumplen la política de la empresa.
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Formación de formadores
Bienvenido al curso de formación de formadores. Tanto si se está preparando para ...
Lo que aprenderá
Bienvenido al curso de formación de formadores.
Si se está preparando para ser formador profesional,
o es usted alguien que hace un poco de formación como parte de su trabajo,
querrás estar preparado para la formación que hagas.
Este taller ofrece varios tipos de herramientas de formación para ayudar a crear e impartir cursos atractivos,
talleres atractivos que animen a los alumnos a volver.
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Habilidades de presentación
Bienvenido al taller de Técnicas de Presentación. Este programa puede beneficiar ...
Lo que aprenderá
Bienvenido al taller de técnicas de presentación.
Este programa puede beneficiar a cualquiera que lo presente;
formador, animador de reuniones, conferenciante o moderador de seminarios.
No importa el papel que esté asumiendo,
este taller le ayudará a ser más eficaz y competente en las técnicas de información a los demás.
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Gestión de recursos humanos
Bienvenido al taller de Gestión de Recursos Humanos. A medida que las empresas modifican ...
Lo que aprenderá
Bienvenido al taller de Gestión de Recursos Humanos.
A medida que las empresas modifican sus prioridades y operaciones, las funciones de recursos humanos pueden dejar de ser exclusivas de RRHH,
a la del gestor.
Si la mayoría de esas importantes funciones permanecen dentro de RRHH en su organización,
o es su responsabilidad como gestor, es importante que los directivos comprendan hasta qué punto su función tiene que ver realmente con su gente,
así como aspectos de la legislación, la política y los procedimientos que implican cuestiones de recursos humanos.
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Lo que aprenderá
Sus empleados son una parte vital del éxito de su empresa.
Encontrar a los mejores empleados para cada puesto requiere estrategias de contratación sólidas.
Los mejores talentos no siempre le encontrarán a usted. Debe buscar personas que ocupen los puestos que tiene vacantes.
Contratar a los candidatos más cualificados garantizará que sus empleados mantengan el buen funcionamiento de su empresa.
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Gestión de crisis
La gestión de crisis es tan importante para cualquier empresa como las finanzas ...
Lo que aprenderá
La gestión de crisis es tan importante para cualquier empresa como la gestión financiera y la gestión de personal. Disponer de un programa y un plan claros y eficaces ante un suceso es fundamental, no sólo para su supervivencia, sino para la rentabilidad y posiblemente la supervivencia de la empresa. Ser capaz de identificar el riesgo, evaluar una situación y responder adecuadamente es importante, y requiere no sólo formación, sino práctica.
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Gestión de contratos
Es fácil pasar por alto la importancia de la gestión de contratos...
Lo que aprenderá
Es fácil pasar por alto la importancia de la gestión de contratos porque parece un tema aburrido y mundano. Sin embargo, los contratos son la base de la mayoría de las relaciones comerciales. Si los contratos se gestionan bien, las relaciones empresariales prosperarán. Si no lo están, las empresas se enfrentan a pérdidas financieras, daños en las relaciones y reputaciones dañadas.
