-30%
Что вы узнаете
Увольнение сотрудника - задача не из легких. Иногда,
несмотря на попытки открытого общения и поощрения работы,
сотрудник должен быть уволен из компании.
Один из самых сложных аспектов подготовки к увольнению сотрудника - отделить эмоции от фактов.
Увольнение сотрудника всегда должно быть крайней мерой, поэтому важно, чтобы руководитель предусмотрел все другие возможные варианты, прежде чем двигаться дальше.
Featured
-22%
Что вы узнаете
Ваши сотрудники - важнейшая составляющая успеха вашего бизнеса.
Для поиска лучших сотрудников на каждую должность требуются эффективные стратегии подбора персонала.
Лучшие таланты не всегда сами находят вас. Вы должны искать людей, чтобы заполнить открытые вакансии.
Набирая самых квалифицированных кандидатов, вы обеспечите своим сотрудникам бесперебойную работу компании.
Featured
-29%
Телеработа и дистанционная работа
Работа в домашнем офисе требует уникального набора ...
Что вы узнаете
Работа в домашнем офисе требует уникальных навыков.
Телеработники или виртуальные сотрудники сталкиваются с дополнительными проблемами, возникающими из-за отсутствия централизованного офиса.
Одни только проблемы с общением делают эту работу сложной,
и признание этих проблем поможет вашим участникам стать отличными телеработниками.
Благодаря телеработе и удаленной работе ваши сотрудники увидят значительное улучшение своей производительности и самочувствия.
Преимущества надомной работы заключаются в гибком графике,
не ездить на работу и экономить деньги компании.
Ваши участники приобретут дополнительные навыки, необходимые для успешной работы на дому.
Featured
-37%
Мотивация сотрудников
Добро пожаловать на семинар по мотивации сотрудников. Мотивация сотрудников становится ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на семинар по мотивации сотрудников. Мотивация сотрудников с течением времени приобретает все большее значение на рабочем месте, и все согласны с тем, что мотивированные сотрудники с гораздо большей вероятностью будут успешными. Чем счастливее и профессиональнее сотрудник, тем лучше результаты его работы для вас. Конечно, каждый работодатель хочет быть уверенным в том, что у него есть персонал, который будет делать все возможное, но это не означает, что нужно просто облегчить работу своим сотрудникам. На самом деле, часть проблемы мотивации заключается в том, что, когда работа слишком легкая, сотрудники становятся самодовольными.
Поэтому перед всеми работодателями и руководством стоит задача обеспечить правильный баланс между уверенными в себе, мотивированными сотрудниками и сотрудниками, которые стремятся к достижению целей. Это можно описать как сочетание удовольствия от комфортной рабочей среды и страха перед неудачей, хотя на самом деле все гораздо сложнее, чем можно предположить из этого уравнения. Независимо от того, как его можно охарактеризовать, важно найти правильный баланс, чтобы обеспечить наличие мотивированной рабочей силы. Данное руководство призвано показать участникам, как получить максимальную отдачу от уверенной в себе, мотивированной группы сотрудников, а также показать им, как мотивировать эту группу.
Featured
-45%
Административная поддержка
Эффективные административные навыки необходимы в современной рабочей среде. ...
Что вы узнаете
Эффективные административные навыки необходимы в современной рабочей среде. Быть организованным, пунктуальным и эффективным в общении, как письменном, так и устном, крайне важно, если вы хотите достичь своих целей в любом деле, которым занимаетесь. Подумайте об этом. Современная деловая среда наполнена множеством источников информации, и вы должны взять эту информацию, проанализировать ее, расставить приоритеты и обработать так, чтобы она принесла пользу организации. Хорошие административные навыки снижают риск "провалиться сквозь землю". Отличные административные навыки создают экспоненциальные результаты, позволяющие выявлять потенциальные проблемы, преодолевать препятствия и эффективно использовать ресурсы.
В рамках курса "Административная поддержка" вы освоите основные навыки, которые помогут вам эффективно использовать ресурсы, грамотно распоряжаться своим временем, эффективно общаться и умело сотрудничать с другими людьми. Практики, представленные в этом модуле, потребуют времени, чтобы укорениться в вашей повседневной рабочей рутине. Однако принятие на себя обязательства последовательно применять эти концепции каждый день - это ключ к изменению и принятию новых моделей поведения за короткий промежуток времени.
- 1
- 2
