ما ستتعلمه
هل تريد اقتحام مجال ريادة الأعمال؟
حسنًا، هذا رائع، لكن اعلم أن هذا ليس بالأمر السهل.
هناك العديد من الخطوات التي يجب عليك اتخاذها فقط لإعداد نفسك للشروع في الرحلة,
وبمجرد أن تبدأ عملك التجاري، هناك العديد من الخطوات الأخرى للحفاظ على العمل التجاري.
صُممت ورشة العمل هذه لتزويدك بالأدوات التي تحتاجها للبدء والتشغيل,
ونمِّ عملاً تجارياً تفخر به!
الإبداع: التفكير خارج الصندوق
مرحباً بك في ورشة عمل الإبداع: ورشة عمل التفكير خارج الصندوق. الإبداع ...
ما ستتعلمه
مرحباً بك في ورشة عمل الإبداع: ورشة عمل التفكير خارج الصندوق.
يتيح الإبداع للأفراد رؤية كل جانب من جوانب الحياة على الأرض,
استكشاف مسارات جديدة، بالإضافة إلى إيجاد اكتشافات جديدة تساعد على تطوير عالم الأعمال المزدهر باستمرار.
بدون الإبداع، لن نرى سوى ما هو مرئي للعين فقط.
للتطور كشركة، من الضروري النظر إلى ما هو أبعد مما هو مرئي والنظر في أفكار جديدة.
عندما يتم إدماج الإبداع في الممارسات اليومية في مكان العمل تزداد فرص النمو والمشاركة والإنتاجية بشكل كبير.
سيحول الإبداع والابتكار الأفكار والأحلام إلى واقع ملموس.
ستزودك هذه الدورة التدريبية بأدوات تثقيفية واستراتيجيات عملية تساعدك على تشكيل مكان عمل مبدع.
يلعب الإبداع دورًا كبيرًا في بناء بيئة عمل إيجابية، بيئة يشعر فيها الموظفون بالثقة في التعبير عن أفكارهم.
ضع في اعتبارك أن الإبداع موجود فينا جميعاً.
عندما يظهر هذا الإبداع، ستظهر فرص وتطورات قوية.
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل حل المشكلات الإبداعية. في العقود القليلة الماضية، اكتشف علماء النفس ورجال الأعمال على حد سواء أن الناجحين في حل المشاكل يميلون إلى استخدام نفس النوع من العمليات لتحديد وتنفيذ الحلول لمشاكلهم. تنجح هذه العملية مع أي نوع من المشاكل، كبيرة كانت أم صغيرة.
ستقدم ورشة العمل هذه للمشاركين لمحة عامة عن عملية حل المشكلات الإبداعية بأكملها، بالإضافة إلى الأدوات الرئيسية لحل المشكلات التي يمكنهم استخدامها كل يوم.
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل استراتيجيات التواصل. في الجزء الأكبر من كل يوم، نتواصل مع الآخرين ومعهم. سواءً كان ذلك الخطاب الذي تلقيه في غرفة الاجتماعات، أو مستوى الاهتمام الذي توليه لزوجك عندما يتحدث إليك، أو النظرة التي ترمق بها القطة، فكل ذلك يعني شيئاً ما. ستساعد ورشة العمل هذه المشاركين على فهم أساليب التواصل المختلفة وكيفية تحقيق الاستفادة القصوى من كل منها
بناء الفريق الافتراضي والإدارة الافتراضية
تزداد شعبية فرق العمل الافتراضية نظرًا لأن العديد من الشركات تواصل ...
ما ستتعلمه
تزداد شعبية فرق العمل الافتراضية نظراً لاستمرار العديد من الشركات في النمو والتوسع في مجالات مختلفة. ولكن في بعض الأحيان قد يكون تعلم إدارة فريق لا يمكننا رؤيته فعلياً كل يوم أمراً صعباً. عندما نتعلم كيفية إدارة فرقنا المحلية، بالإضافة إلى فرقنا الافتراضية، يمكننا تشكيل مجموعة تعمل معًا لزيادة الإنتاجية وتوفير منظور جديد لأي مشروع.
ما ستتعلمه
تُعرف الإدارة بأنها شكل من أشكال الفن والعلم. والفكرة وراء الإدارة الجيدة هي جعل موظفيك أكثر كفاءة وإنتاجية، مع إيجاد أفضل طريقة للقيام بذلك. عند الإعداد لإدارة مدير واحد أو مجموعة من المديرين، فإنك تقوم بإعدادهم ليكونوا قادرين على إدارة موظفيهم. كل مدير لديه نوع شخصية مختلفة ويتعلم بشكل مختلف. من خلال بعض الأدوات والنصائح، يمكنك مساعدتهم على أن يصبحوا مديرين عظماء يستمرون في النمو والنجاح مع فرقهم الجديدة.
عملية اللين وسداسية سيجما
خلال العقدين الماضيين كانت الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والثرية ...
ما ستتعلمه
خلال العقدين الماضيين تبنت الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والـ 500 شركة المدرجة على قائمة فورتشن 500 الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، تطبيق سداسية سيجما لتحقيق المزيد من الأرباح وتوفير أكبر. فما هي سداسية سيجما؟
سداسية سيجما هي نهج قائم على البيانات للقضاء على العيوب والهدر في أي عملية تجارية. يمكنك مقارنة سداسية سيجما بإدارة صنبور المياه وتجربة تدفق المياه النظيفة والنقية. حيث توجد أنظمة موثوقة لتنقية المياه ومعالجتها وضغطها عبر الصنبور. وهذا هو ما تفعله سداسية سيجما للأعمال: فهي تعالج العمليات في الأعمال التجارية بحيث تحقق النتيجة المرجوة منها.
ما هو "سيجما"؟ الكلمة مصطلح إحصائي يقيس مدى انحراف عملية معينة عن الكمال. سيجما هي طريقة لقياس الجودة والأداء. والفكرة الأساسية وراء "سيجما الستة" هي أنه إذا كان بإمكانك قياس عدد "العيوب" في عملية ما، يمكنك بشكل منهجي معرفة كيفية التخلص منها والاقتراب من "صفر عيوب" قدر الإمكان. ستقدم ورشة العمل هذه للمشاركين لمحة عامة عن منهجية سداسية سيجما وبعض الأدوات اللازمة لتطبيق سداسية سيجما في مؤسساتهم.
تطوير المديرين الجدد
الإدارة الفعالة وعالية الجودة هي مفتاح النجاح التنظيمي. بغض النظر عن ...
ما ستتعلمه
الإدارة الفعالة عالية الجودة هي مفتاح النجاح المؤسسي. وبغض النظر عن مجال عملك، تحتاج مؤسستك إلى وجود مديرين مهرة في مكانها لتكون في أفضل حالاتها. لكن المديرين لا يظهرون من العدم، وهم مجهزون بالمهارات اللازمة للنجاح. فالمدراء بحاجة إلى التطوير. وفي حين أنه من المرجح أن تقوم مؤسستك بمزيج من التوظيف الخارجي والترقية الداخلية، إلا أن تخصيص الوقت لتطوير مدراء جدد من داخل المؤسسة هو استثمار يستحق العناء. هناك العديد من الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعدك على تطوير المديرين الجدد، مما يضمن ليس فقط نجاح الموظفين الأفراد بل نجاح المؤسسة ككل.