الأكثر شعبية
مميز
-43%
إدارة التحرش في مكان العمل
ما ستتعلمه
مرحباً بك في دورة إدارة التحرش في مكان العمل.
قد تقول: "ليس في مكتبي"، أو "ليس في فريقنا"، لكن التحرش في مكان العمل مشكلة متزايدة في العديد من المؤسسات اليوم.
يمكن أن تأتي على شكل صفعة، أو عبارة، أو رسالة بريد إلكتروني، أو إعادة تكليف بالمهام.
التحرش ليس مقبولاً وهو غير قانوني.
يجب الإبلاغ عن التحرش حتى تتمكن الشركة من التعامل مع المشكلة بشكل صحيح ومعالجة أي مشاكل مستقبلية.
مميز
-36%
التأهيل المهني لجيل الألفية
ما ستتعلمه
يشكل جيل الألفية - أولئك الذين ولدوا بين عامي 1981 و1997 - حوالي 40% من القوى العاملة في الولايات المتحدة.
يجلب هؤلاء العمال نظرة فريدة لوظائفهم، وقد يشكلون أيضاً تحديات فريدة من نوعها.
يساعد تخصيص بعض الوقت لتخصيص عملية التأهيل للموظفين من جيل الألفية على تعزيز الاحتفاظ بالموظفين و
يضمن دمج جيل الألفية بشكل صحيح في مكان العمل.
إن تخصيص عملية التأهيل لموظفي جيل الألفية يعود بالنفع على الموظف ومكان العمل.
مميز
-43%
الصحة والسلامة المكتبية
ما ستتعلمه
تبدأ إنتاجية الشركة من صحة موظفيها.
في حين أنه ليس من الممكن دائمًا القضاء على المرض,
باستخدام الأدوات المناسبة، يمكن أن يكون الحد من المرض وآثاره في متناول يدك.
ستوضح هذه الدورة التدريبية ما يلزم للحفاظ على صحتك وصحة زملائك في العمل.
مميز
-34%
إدارة المواهب
ما ستتعلمه
إدارة المواهب هي استثمار. كل شركة ترغب في الحصول على أفضل وألمع الموظفين,
ومع إدارة المواهب يمكن تحقيق ذلك. العنصر الذي يمثل عادةً أعلى تكلفة للشركة هو القوى العاملة لديها.
مع كون القوى العاملة في الشركة هي الأعلى تكلفة بالنسبة لها,
أليس من المنطقي الاستثمار فيه؟
مع إدارة المواهب أنت تقوم بتطوير قوة عاملة أكثر مهارة وتجتذب مستوى أعلى من الموظفين الجدد.
جميعنا يعلم أن التدريب وإعادة التدريب يكلف أموالاً، ويمكن لإدارة المواهب أن تقلل من هذه التكاليف.
يعد توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ على القوى العاملة الموهوبة أولوية في بيئة الأعمال اليوم.
لطالما كان وجود مجموعة من الموظفين الموهوبين هو مفتاح النجاح؛ حيث سيُترجم ذلك إلى توفير في التكاليف وزيادة الإنتاجية.
إدارة المواهب هي الاستثمار الذي سيؤتي ثماره على مدار فترة استخدامه.
مميز
-43%
التحيز اللاواعي
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التحيزات اللاواعية. التحيزات اللاواعية هي التحيزات التي يمتلكها كل فرد، والتي تعيش في التجاويف المظلمة للدماغ البشري. تنمو هذه التحيزات في كل فرد ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على القرارات اليومية التي يتم اتخاذها في المنزل والعمل.
ستقدم لك هذه الورشة أفكاراً وتقنيات لتحديد التحيزات اللاواعية المختلفة الشائعة جداً اليوم. كما ستوضح أيضًا آثار هذه التحيزات على ثقافة العمل والممارسات التجارية للشركة. وأخيراً، ستغطي ورشة العمل خطوات تقديم تدريب ناجح على التحيز اللاواعي في مكان العمل.
مميز
-26%
ممارسات السلامة العالمية
ما ستتعلمه
لا يمكن المبالغة في أهمية السلامة. فكل مؤسسة مسؤولة عن سلامة موظفيها أثناء عملهم.
في عام 2015، قدرت إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية أن مشاكل السلامة تكلف الشركات مليار دولار أسبوعيًا.
سيساعد فهم ممارسات السلامة العالمية وكيفية تنفيذها في الحفاظ على حماية الجميع,
مع ضمان الأمن المالي للشركة.
مميز
-33%
التنمر في مكان العمل
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التنمر في مكان العمل. يعد التدريب على منع التنمر في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية في خلق مكان عمل شامل وآمن للجميع للعمل.
ستعرفك ورشة العمل هذه بمسؤولية شركتك فيما يتعلق بمنع التنمر، وكذلك آثار التنمر. وتتحدث عما يجب القيام به إذا تعرض أحد الأشخاص للتنمر أو شهد تعرض شخص آخر للتنمر. كما ستصف الخطوات التي ينبغي اتخاذها عند التأكد من عدم امتثال الموظفين لسياسة الشركة.
مميز
-44%
التحرش في مكان العمل
ما ستتعلمه
يمكن أن يستند التحرش في مكان العمل إلى مجموعة متنوعة من العوامل التي تختلف من شخص لآخر,
مثل العرق والجنس والإعاقة.
ستزودك هذه الدورة بالأدوات اللازمة للتعرف على التحرش في مكان العمل بالإضافة إلى فهم حقوقك ومسؤولياتك بموجب القانون.
سيتطرق أيضًا إلى السلامة في مكان العمل، وهو أمر مهم في حد ذاته في أي مؤسسة.
ثلاثة أفعال رئيسية تشكل تحرشاً:
عندما يقوم شخص ما بفعل شيء ما لك يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقول لك شخص ما شيئًا ما يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقوم شخص ما بتعريض حياتك للخطر عن علم منه بطريقة ما.
مميز
-22%
العنف في مكان العمل
ما ستتعلمه
التحرش في مكان العمل غير قانوني ومدمر لأي مؤسسة. من المهم معاملة الجميع في مكان العمل باحترام وكرامة. يجب تحديد المضايقات في مكان العمل وتثبيطها ومنعها من أجل منع نشوء بيئة عمل عدائية. إذا تُركت المضايقات دون رادع، يمكن أن تتصاعد إلى عنف. التدريب على مكافحة التحرش في مكان العمل ضروري لرفاهية جميع الشركات وموظفيها.
الأكثر رواجاً
مميز
-22%
العنف في مكان العمل
ما ستتعلمه
التحرش في مكان العمل غير قانوني ومدمر لأي مؤسسة. من المهم معاملة الجميع في مكان العمل باحترام وكرامة. يجب تحديد المضايقات في مكان العمل وتثبيطها ومنعها من أجل منع نشوء بيئة عمل عدائية. إذا تُركت المضايقات دون رادع، يمكن أن تتصاعد إلى عنف. التدريب على مكافحة التحرش في مكان العمل ضروري لرفاهية جميع الشركات وموظفيها.
مميز
-44%
التحرش في مكان العمل
ما ستتعلمه
يمكن أن يستند التحرش في مكان العمل إلى مجموعة متنوعة من العوامل التي تختلف من شخص لآخر,
مثل العرق والجنس والإعاقة.
ستزودك هذه الدورة بالأدوات اللازمة للتعرف على التحرش في مكان العمل بالإضافة إلى فهم حقوقك ومسؤولياتك بموجب القانون.
سيتطرق أيضًا إلى السلامة في مكان العمل، وهو أمر مهم في حد ذاته في أي مؤسسة.
ثلاثة أفعال رئيسية تشكل تحرشاً:
عندما يقوم شخص ما بفعل شيء ما لك يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقول لك شخص ما شيئًا ما يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقوم شخص ما بتعريض حياتك للخطر عن علم منه بطريقة ما.
مميز
-26%
ممارسات السلامة العالمية
ما ستتعلمه
لا يمكن المبالغة في أهمية السلامة. فكل مؤسسة مسؤولة عن سلامة موظفيها أثناء عملهم.
في عام 2015، قدرت إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية أن مشاكل السلامة تكلف الشركات مليار دولار أسبوعيًا.
سيساعد فهم ممارسات السلامة العالمية وكيفية تنفيذها في الحفاظ على حماية الجميع,
مع ضمان الأمن المالي للشركة.
مميز
-43%
الصحة والسلامة المكتبية
ما ستتعلمه
تبدأ إنتاجية الشركة من صحة موظفيها.
في حين أنه ليس من الممكن دائمًا القضاء على المرض,
باستخدام الأدوات المناسبة، يمكن أن يكون الحد من المرض وآثاره في متناول يدك.
ستوضح هذه الدورة التدريبية ما يلزم للحفاظ على صحتك وصحة زملائك في العمل.
مميز
-34%
إدارة المواهب
ما ستتعلمه
إدارة المواهب هي استثمار. كل شركة ترغب في الحصول على أفضل وألمع الموظفين,
ومع إدارة المواهب يمكن تحقيق ذلك. العنصر الذي يمثل عادةً أعلى تكلفة للشركة هو القوى العاملة لديها.
مع كون القوى العاملة في الشركة هي الأعلى تكلفة بالنسبة لها,
أليس من المنطقي الاستثمار فيه؟
مع إدارة المواهب أنت تقوم بتطوير قوة عاملة أكثر مهارة وتجتذب مستوى أعلى من الموظفين الجدد.
جميعنا يعلم أن التدريب وإعادة التدريب يكلف أموالاً، ويمكن لإدارة المواهب أن تقلل من هذه التكاليف.
يعد توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ على القوى العاملة الموهوبة أولوية في بيئة الأعمال اليوم.
لطالما كان وجود مجموعة من الموظفين الموهوبين هو مفتاح النجاح؛ حيث سيُترجم ذلك إلى توفير في التكاليف وزيادة الإنتاجية.
إدارة المواهب هي الاستثمار الذي سيؤتي ثماره على مدار فترة استخدامه.
مميز
-33%
التنمر في مكان العمل
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التنمر في مكان العمل. يعد التدريب على منع التنمر في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية في خلق مكان عمل شامل وآمن للجميع للعمل.
ستعرفك ورشة العمل هذه بمسؤولية شركتك فيما يتعلق بمنع التنمر، وكذلك آثار التنمر. وتتحدث عما يجب القيام به إذا تعرض أحد الأشخاص للتنمر أو شهد تعرض شخص آخر للتنمر. كما ستصف الخطوات التي ينبغي اتخاذها عند التأكد من عدم امتثال الموظفين لسياسة الشركة.
مميز
-43%
إدارة التحرش في مكان العمل
ما ستتعلمه
مرحباً بك في دورة إدارة التحرش في مكان العمل.
قد تقول: "ليس في مكتبي"، أو "ليس في فريقنا"، لكن التحرش في مكان العمل مشكلة متزايدة في العديد من المؤسسات اليوم.
يمكن أن تأتي على شكل صفعة، أو عبارة، أو رسالة بريد إلكتروني، أو إعادة تكليف بالمهام.
التحرش ليس مقبولاً وهو غير قانوني.
يجب الإبلاغ عن التحرش حتى تتمكن الشركة من التعامل مع المشكلة بشكل صحيح ومعالجة أي مشاكل مستقبلية.
مميز
-43%
التحيز اللاواعي
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التحيزات اللاواعية. التحيزات اللاواعية هي التحيزات التي يمتلكها كل فرد، والتي تعيش في التجاويف المظلمة للدماغ البشري. تنمو هذه التحيزات في كل فرد ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على القرارات اليومية التي يتم اتخاذها في المنزل والعمل.
ستقدم لك هذه الورشة أفكاراً وتقنيات لتحديد التحيزات اللاواعية المختلفة الشائعة جداً اليوم. كما ستوضح أيضًا آثار هذه التحيزات على ثقافة العمل والممارسات التجارية للشركة. وأخيراً، ستغطي ورشة العمل خطوات تقديم تدريب ناجح على التحيز اللاواعي في مكان العمل.
مميز
-36%
التأهيل المهني لجيل الألفية
ما ستتعلمه
يشكل جيل الألفية - أولئك الذين ولدوا بين عامي 1981 و1997 - حوالي 40% من القوى العاملة في الولايات المتحدة.
يجلب هؤلاء العمال نظرة فريدة لوظائفهم، وقد يشكلون أيضاً تحديات فريدة من نوعها.
يساعد تخصيص بعض الوقت لتخصيص عملية التأهيل للموظفين من جيل الألفية على تعزيز الاحتفاظ بالموظفين و
يضمن دمج جيل الألفية بشكل صحيح في مكان العمل.
إن تخصيص عملية التأهيل لموظفي جيل الألفية يعود بالنفع على الموظف ومكان العمل.
مميز الدورات التدريبية
مميز
-22%
العنف في مكان العمل
التحرش في مكان العمل غير قانوني ومدمر لأي منظمة. وهو ...
العنف في مكان العمل
ما ستتعلمه
التحرش في مكان العمل غير قانوني ومدمر لأي مؤسسة. من المهم معاملة الجميع في مكان العمل باحترام وكرامة. يجب تحديد المضايقات في مكان العمل وتثبيطها ومنعها من أجل منع نشوء بيئة عمل عدائية. إذا تُركت المضايقات دون رادع، يمكن أن تتصاعد إلى عنف. التدريب على مكافحة التحرش في مكان العمل ضروري لرفاهية جميع الشركات وموظفيها.
مميز
-44%
التحرش في مكان العمل
مرحبًا بك في دورة التحرش في مكان العمل. يمكن أن يكون التحرش في مكان العمل ...
التحرش في مكان العمل
ما ستتعلمه
يمكن أن يستند التحرش في مكان العمل إلى مجموعة متنوعة من العوامل التي تختلف من شخص لآخر,
مثل العرق والجنس والإعاقة.
ستزودك هذه الدورة بالأدوات اللازمة للتعرف على التحرش في مكان العمل بالإضافة إلى فهم حقوقك ومسؤولياتك بموجب القانون.
سيتطرق أيضًا إلى السلامة في مكان العمل، وهو أمر مهم في حد ذاته في أي مؤسسة.
ثلاثة أفعال رئيسية تشكل تحرشاً:
عندما يقوم شخص ما بفعل شيء ما لك يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقول لك شخص ما شيئًا ما يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقوم شخص ما بتعريض حياتك للخطر عن علم منه بطريقة ما.
مميز
-33%
التنمر في مكان العمل
مرحباً بكم في ورشة عمل التنمر في مكان العمل. تدريب على منع التنمر ...
التنمر في مكان العمل
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التنمر في مكان العمل. يعد التدريب على منع التنمر في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية في خلق مكان عمل شامل وآمن للجميع للعمل.
ستعرفك ورشة العمل هذه بمسؤولية شركتك فيما يتعلق بمنع التنمر، وكذلك آثار التنمر. وتتحدث عما يجب القيام به إذا تعرض أحد الأشخاص للتنمر أو شهد تعرض شخص آخر للتنمر. كما ستصف الخطوات التي ينبغي اتخاذها عند التأكد من عدم امتثال الموظفين لسياسة الشركة.
مميز
-26%
ممارسات السلامة العالمية
لا يمكن المبالغة في أهمية السلامة. فكل منظمة ...
ممارسات السلامة العالمية
ما ستتعلمه
لا يمكن المبالغة في أهمية السلامة. فكل مؤسسة مسؤولة عن سلامة موظفيها أثناء عملهم.
في عام 2015، قدرت إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية أن مشاكل السلامة تكلف الشركات مليار دولار أسبوعيًا.
سيساعد فهم ممارسات السلامة العالمية وكيفية تنفيذها في الحفاظ على حماية الجميع,
مع ضمان الأمن المالي للشركة.
مميز
-43%
التحيز اللاواعي
مرحباً بكم في ورشة عمل التحيز اللاواعي. التحيزات اللاواعية هي ...
التحيز اللاواعي
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التحيزات اللاواعية. التحيزات اللاواعية هي التحيزات التي يمتلكها كل فرد، والتي تعيش في التجاويف المظلمة للدماغ البشري. تنمو هذه التحيزات في كل فرد ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على القرارات اليومية التي يتم اتخاذها في المنزل والعمل.
ستقدم لك هذه الورشة أفكاراً وتقنيات لتحديد التحيزات اللاواعية المختلفة الشائعة جداً اليوم. كما ستوضح أيضًا آثار هذه التحيزات على ثقافة العمل والممارسات التجارية للشركة. وأخيراً، ستغطي ورشة العمل خطوات تقديم تدريب ناجح على التحيز اللاواعي في مكان العمل.
مميز
-34%
إدارة المواهب
إدارة المواهب هي استثمار. كل شركة تريد أن يكون لديها ...
إدارة المواهب
ما ستتعلمه
إدارة المواهب هي استثمار. كل شركة ترغب في الحصول على أفضل وألمع الموظفين,
ومع إدارة المواهب يمكن تحقيق ذلك. العنصر الذي يمثل عادةً أعلى تكلفة للشركة هو القوى العاملة لديها.
مع كون القوى العاملة في الشركة هي الأعلى تكلفة بالنسبة لها,
أليس من المنطقي الاستثمار فيه؟
مع إدارة المواهب أنت تقوم بتطوير قوة عاملة أكثر مهارة وتجتذب مستوى أعلى من الموظفين الجدد.
جميعنا يعلم أن التدريب وإعادة التدريب يكلف أموالاً، ويمكن لإدارة المواهب أن تقلل من هذه التكاليف.
يعد توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ على القوى العاملة الموهوبة أولوية في بيئة الأعمال اليوم.
لطالما كان وجود مجموعة من الموظفين الموهوبين هو مفتاح النجاح؛ حيث سيُترجم ذلك إلى توفير في التكاليف وزيادة الإنتاجية.
إدارة المواهب هي الاستثمار الذي سيؤتي ثماره على مدار فترة استخدامه.
مميز
-43%
الصحة والسلامة المكتبية
تبدأ إنتاجية الشركة بسلامة موظفيها...
الصحة والسلامة المكتبية
ما ستتعلمه
تبدأ إنتاجية الشركة من صحة موظفيها.
في حين أنه ليس من الممكن دائمًا القضاء على المرض,
باستخدام الأدوات المناسبة، يمكن أن يكون الحد من المرض وآثاره في متناول يدك.
ستوضح هذه الدورة التدريبية ما يلزم للحفاظ على صحتك وصحة زملائك في العمل.
مميز
-36%
التأهيل المهني لجيل الألفية
جيل الألفية - الذين وُلدوا بين عامي 1981 و1997 - يصنعون ...
التأهيل المهني لجيل الألفية
ما ستتعلمه
يشكل جيل الألفية - أولئك الذين ولدوا بين عامي 1981 و1997 - حوالي 40% من القوى العاملة في الولايات المتحدة.
يجلب هؤلاء العمال نظرة فريدة لوظائفهم، وقد يشكلون أيضاً تحديات فريدة من نوعها.
يساعد تخصيص بعض الوقت لتخصيص عملية التأهيل للموظفين من جيل الألفية على تعزيز الاحتفاظ بالموظفين و
يضمن دمج جيل الألفية بشكل صحيح في مكان العمل.
إن تخصيص عملية التأهيل لموظفي جيل الألفية يعود بالنفع على الموظف ومكان العمل.
مميز
-43%
إدارة التحرش في مكان العمل
مرحبًا بك في دورة إدارة التحرش في مكان العمل. قد تقول، ...
إدارة التحرش في مكان العمل
ما ستتعلمه
مرحباً بك في دورة إدارة التحرش في مكان العمل.
قد تقول: "ليس في مكتبي"، أو "ليس في فريقنا"، لكن التحرش في مكان العمل مشكلة متزايدة في العديد من المؤسسات اليوم.
يمكن أن تأتي على شكل صفعة، أو عبارة، أو رسالة بريد إلكتروني، أو إعادة تكليف بالمهام.
التحرش ليس مقبولاً وهو غير قانوني.
يجب الإبلاغ عن التحرش حتى تتمكن الشركة من التعامل مع المشكلة بشكل صحيح ومعالجة أي مشاكل مستقبلية.
أشهر المدربون
الكل الموارد البشرية الجزء 2 الدورات التدريبية
مميز
-22%
ما ستتعلمه
التحرش في مكان العمل غير قانوني ومدمر لأي مؤسسة. من المهم معاملة الجميع في مكان العمل باحترام وكرامة. يجب تحديد المضايقات في مكان العمل وتثبيطها ومنعها من أجل منع نشوء بيئة عمل عدائية. إذا تُركت المضايقات دون رادع، يمكن أن تتصاعد إلى عنف. التدريب على مكافحة التحرش في مكان العمل ضروري لرفاهية جميع الشركات وموظفيها.
مميز
-44%
التحرش في مكان العمل
مرحبًا بك في دورة التحرش في مكان العمل. يمكن أن يكون التحرش في مكان العمل ...
ما ستتعلمه
يمكن أن يستند التحرش في مكان العمل إلى مجموعة متنوعة من العوامل التي تختلف من شخص لآخر,
مثل العرق والجنس والإعاقة.
ستزودك هذه الدورة بالأدوات اللازمة للتعرف على التحرش في مكان العمل بالإضافة إلى فهم حقوقك ومسؤولياتك بموجب القانون.
سيتطرق أيضًا إلى السلامة في مكان العمل، وهو أمر مهم في حد ذاته في أي مؤسسة.
ثلاثة أفعال رئيسية تشكل تحرشاً:
عندما يقوم شخص ما بفعل شيء ما لك يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقول لك شخص ما شيئًا ما يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقوم شخص ما بتعريض حياتك للخطر عن علم منه بطريقة ما.
مميز
-33%
التنمر في مكان العمل
مرحباً بكم في ورشة عمل التنمر في مكان العمل. تدريب على منع التنمر ...
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التنمر في مكان العمل. يعد التدريب على منع التنمر في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية في خلق مكان عمل شامل وآمن للجميع للعمل.
ستعرفك ورشة العمل هذه بمسؤولية شركتك فيما يتعلق بمنع التنمر، وكذلك آثار التنمر. وتتحدث عما يجب القيام به إذا تعرض أحد الأشخاص للتنمر أو شهد تعرض شخص آخر للتنمر. كما ستصف الخطوات التي ينبغي اتخاذها عند التأكد من عدم امتثال الموظفين لسياسة الشركة.
مميز
-26%
ما ستتعلمه
لا يمكن المبالغة في أهمية السلامة. فكل مؤسسة مسؤولة عن سلامة موظفيها أثناء عملهم.
في عام 2015، قدرت إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية أن مشاكل السلامة تكلف الشركات مليار دولار أسبوعيًا.
سيساعد فهم ممارسات السلامة العالمية وكيفية تنفيذها في الحفاظ على حماية الجميع,
مع ضمان الأمن المالي للشركة.
مميز
-43%
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التحيزات اللاواعية. التحيزات اللاواعية هي التحيزات التي يمتلكها كل فرد، والتي تعيش في التجاويف المظلمة للدماغ البشري. تنمو هذه التحيزات في كل فرد ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على القرارات اليومية التي يتم اتخاذها في المنزل والعمل.
ستقدم لك هذه الورشة أفكاراً وتقنيات لتحديد التحيزات اللاواعية المختلفة الشائعة جداً اليوم. كما ستوضح أيضًا آثار هذه التحيزات على ثقافة العمل والممارسات التجارية للشركة. وأخيراً، ستغطي ورشة العمل خطوات تقديم تدريب ناجح على التحيز اللاواعي في مكان العمل.
مميز
-34%
ما ستتعلمه
إدارة المواهب هي استثمار. كل شركة ترغب في الحصول على أفضل وألمع الموظفين,
ومع إدارة المواهب يمكن تحقيق ذلك. العنصر الذي يمثل عادةً أعلى تكلفة للشركة هو القوى العاملة لديها.
مع كون القوى العاملة في الشركة هي الأعلى تكلفة بالنسبة لها,
أليس من المنطقي الاستثمار فيه؟
مع إدارة المواهب أنت تقوم بتطوير قوة عاملة أكثر مهارة وتجتذب مستوى أعلى من الموظفين الجدد.
جميعنا يعلم أن التدريب وإعادة التدريب يكلف أموالاً، ويمكن لإدارة المواهب أن تقلل من هذه التكاليف.
يعد توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ على القوى العاملة الموهوبة أولوية في بيئة الأعمال اليوم.
لطالما كان وجود مجموعة من الموظفين الموهوبين هو مفتاح النجاح؛ حيث سيُترجم ذلك إلى توفير في التكاليف وزيادة الإنتاجية.
إدارة المواهب هي الاستثمار الذي سيؤتي ثماره على مدار فترة استخدامه.
مميز
-43%
ما ستتعلمه
تبدأ إنتاجية الشركة من صحة موظفيها.
في حين أنه ليس من الممكن دائمًا القضاء على المرض,
باستخدام الأدوات المناسبة، يمكن أن يكون الحد من المرض وآثاره في متناول يدك.
ستوضح هذه الدورة التدريبية ما يلزم للحفاظ على صحتك وصحة زملائك في العمل.
مميز
-36%
التأهيل المهني لجيل الألفية
جيل الألفية - الذين وُلدوا بين عامي 1981 و1997 - يصنعون ...
ما ستتعلمه
يشكل جيل الألفية - أولئك الذين ولدوا بين عامي 1981 و1997 - حوالي 40% من القوى العاملة في الولايات المتحدة.
يجلب هؤلاء العمال نظرة فريدة لوظائفهم، وقد يشكلون أيضاً تحديات فريدة من نوعها.
يساعد تخصيص بعض الوقت لتخصيص عملية التأهيل للموظفين من جيل الألفية على تعزيز الاحتفاظ بالموظفين و
يضمن دمج جيل الألفية بشكل صحيح في مكان العمل.
إن تخصيص عملية التأهيل لموظفي جيل الألفية يعود بالنفع على الموظف ومكان العمل.
- 1
- 2
