-36%
Kurumsal Davranış Geliştirme
Kurumsal davranış, her işletmenin önemli bir yönüdür. Bu ...
Ne öğreneceksiniz
Kurumsal davranış, her işletmenin önemli bir yönüdür.
Doğru davranış, şirketinizin etkin bir üretkenlik ve olumlu bir itibarla göklere yükselmesini sağlayabilir.
Kötü davranış, bir şirketin üretkenliğinin ve itibarının düşmesine neden olabilir.
Kurumsal davranış değişikliğini etkilemenin birçok yolu vardır, ancak ilk adım davranışın ne olduğunu anlamaktır.
Ne olduğunu bilmediğiniz bir davranışı nasıl değiştirebilirsiniz?
-27%
Yapıcı Eleştiri Sunmak
Yapıcı eleştiri, niyetle kullanıldığında yararlı olabilir ...
Ne öğreneceksiniz
Yapıcı eleştiri, işyerindeki bir duruma yardımcı olmak veya durumu iyileştirmek amacıyla kullanıldığında yararlı olabilir.
Ancak, sadece almak değil vermek de en zorlayıcı şeylerden biri olabilir.
Genellikle çeşitli duygu ve hisleri içerebilir, bu da meseleleri hassaslaştırabilir.
Ancak yönetim yapıcı eleştiriyi ele almanın ve sunmanın etkili yollarını öğrendiğinde,
çalışanlar sadece hatalarından ders almakla kalmaz, aynı zamanda onlardan fayda da sağlayabilir.
-26%
Ne öğreneceksiniz
İki veya daha fazla insanın bir araya geldiği her yerde çatışma olasılığı vardır.
Bu eğitim katılımcılara her boyuttaki çatışmaları değiştirmek ve çözmek için kullanabilecekleri altı adımlı bir süreç verecektir.
Katılımcılar ayrıca öfkeyle başa çıkma ve Anlaşma Çerçevesini kullanma gibi önemli çatışma çözme becerilerini de öğreneceklerdir.
-22%
Ne öğreneceksiniz
İşyerinde Nezaket atölye çalışmasına hoş geldiniz.
İşyerinde görgü kuralları ve nezaket üzerine bir eğitim programı aşırıya kaçmak gibi görünse de gerçek budur:
kabalık, endüstrilere her yıl milyonlara mal olan bir salgındır.
Gerçekten de, toplum bilgi ve teknolojik ilerleme açısından kazanıyor gibi görünse de, temel sosyal değerler açısından kaybediyor.
Patronlar astlarının kişisel alanlarına serbestçe müdahale eder,
Dedikoducu iş arkadaşları norm haline gelmiş ve kaliteli müşteri hizmetleri unutulmuştur.
Sonuç: işlerin yapılmasına elverişli olmayan bir ortam, rekabeti hedefleyen memnuniyetsiz müşteriler,
ve bazı durumlarda istismar ve tacize açıkça tolerans gösterilmesi.
Çalışma ortamında giderek artan nezaketsizlik sorununu ele almak,
Bu atölye çalışması nezaket kavramını, bir şirket için önemini ve tipik neden ve etkilerini tanıtmaktadır.
Medeni davranışı etkin bir şekilde uygulamak için gereken beceriler,
Ayrıca, kuruluşların işyerinde nezaketi sistematik hale getirebilmelerinin farklı yolları da tartışılacaktır.
-22%
Ne öğreneceksiniz
Değişim hayatımızın değişmez bir parçasıdır.
Etrafımızda teknolojiler, süreçler, insanlar, fikirler ve yöntemler sık sık değişiyor,
günlük görevlerimizi yerine getirme ve hayatımızı yaşama şeklimizi etkiliyor.
Bu atölye çalışması, her lidere değişiklikleri daha sorunsuz bir şekilde uygulamak ve bu değişiklikleri daha iyi kabul ettirmek için araçlar sağlayacaktır.
Bu atölye çalışması aynı zamanda tüm katılımcılara değişimin nasıl uygulandığına dair bir anlayış ve değişime karşı tepkilerini yönetmek için bazı araçlar sunacaktır.
-22%
İş Görgü Kuralları
Herhangi bir sektörde başarı, ister iş arkadaşlarınızla, ister ...
Ne öğreneceksiniz
Her sektörde başarı, ister iş arkadaşları, ister müşteriler, tedarikçiler veya yatırımcılarla olsun, ilişkilere dayanır.
İyi huylu ve düşünceli olduğunuzda, ilgi çekici, üretken ve uzun vadeli iş ilişkileri kurarsınız.
Bu nedenle, bir işin sadece teknik yönünü değil, başkalarının yanında nasıl davranılacağını öğrenmek de önemlidir.
İşte bu noktada iş görgü kuralları devreye girer.
Bu atölye çalışması katılımcılara iş görgü kurallarını tanıtacaktır,
Bunun yanı sıra, farklı durumlarda iş görgü kurallarının uygulanmasına yönelik kılavuz ilkeler sağlar.
-22%
Ne öğreneceksiniz
Bir şirketin etiği, itibarını belirleyecektir.
İyi iş etiği, bir kuruluşun uzun vadeli başarısı için gereklidir.
Etik bir program uygulamak başarılı bir şirket kültürünü teşvik edecek ve karlılığı artıracaktır.
Bir iş etiği programı geliştirmek zaman ve çaba gerektirir, ancak bunu yapmak işleri geliştirmekten daha fazlasını yapacak, hayatları değiştirecektir.
Bir şirketin etik kuralları, işin tüm seviyeleri üzerinde etkili olacaktır.
Müşteriler, çalışanlar, tedarikçiler, rakipler vb. dahil olmak üzere şirketle etkileşimde bulunan herkesi etkileyecektir.
Tüm bu grupların bir şirketin etik kurallarının geliştirilme şekli üzerinde etkisi olacaktır.
Etiğin anlaşılması ve sürdürülmesi günümüzde iş yapmanın çok önemli bir parçasıdır.
Öne Çıkanlar
-29%
İş Zekası
İş zekası, gevşek bir şekilde, iş ortamını değerlendirme yeteneği olarak tanımlanır.
Ne öğreneceksiniz
İş zekası, gevşek bir şekilde dış pazarı değerlendirme ve etkili kararlar alma yeteneği olarak tanımlanır.
Başarılı bir iş kurmak için nelerin gerekli olduğunu bilmek, bazı insanlar için doğuştan gelen bir özellik gibi görünmektedir;
Steve Jobs büyük bir iş zekası sergiledi.
Neyse ki, geri kalanımızın da iş zekasını geliştirmesi mümkün.
Doğru eğitim, deneyimle birleştiğinde iş anlayışınızı geliştirecektir.
