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Evaluación anual de los empleados
Cualquier gran jefe te dirá que las evaluaciones de los empleados son...
Lo que aprenderá
Cualquier gran jefe le dirá que las evaluaciones de los empleados son la piedra angular para tener empleados felices y productivos. Los empleados necesitan saber cuáles son sus puntos fuertes y débiles. Una vez que el empleado conoce su rendimiento, usted y él pueden tomar medidas para mejorar sus puntos débiles.
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Lo que aprenderá
Estás en tu oficina revisando tu informe de rendimiento y ha vuelto a ocurrir. Tu empleado de bajo rendimiento no ha alcanzado la cuota este mes, incluso después de que hablaras con él sobre la importancia de cumplir los objetivos. Este empleado tiene una gran actitud y usted sabe que puede hacerlo mejor. Pero no sabe cómo motivarle para que alcance el objetivo. El dinero solía funcionar, pero ya no. Está desconcertado y sabe que la frustración empeora las cosas. ¿Qué hacer?
Este taller se centra en cómo orientar mejor a sus empleados hacia un mayor rendimiento. El coaching es un proceso de creación de relaciones y establecimiento de objetivos. La eficacia del coaching está directamente relacionada con la capacidad de fomentar una buena relación de trabajo con los empleados a través de la comprensión y la creación de objetivos estratégicos.
Un modelo de coaching fácil de entender que se enseña en este taller le guiará a través del proceso de coaching. Prepárese para cambiar algunas cosas sobre sí mismo con el fin de entrenar a sus empleados hacia un mejor rendimiento.
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Las redes sociales en el lugar de trabajo
Las redes sociales son un campo dinámico con una popularidad masiva en todo el mundo. ...
Lo que aprenderá
Los medios sociales son un campo dinámico con una popularidad masiva en todo el mundo. No se puede negar que los medios sociales han cambiado nuestras prácticas de comunicación, así como los negocios tradicionales. El poder de las redes sociales radica en la capacidad de comunicarse con los demás y descubrir un sinfín de información de forma instantánea. Las redes sociales son habituales en el lugar de trabajo, ya sea para uso personal o como cuenta de la empresa. Es importante que las empresas examinen cómo pueden afectarles las redes sociales y cómo pueden aplicar formas de avanzar con la tecnología, sin dejar que interfiera en la productividad.
Con nuestro taller Los medios sociales en el lugar de trabajo, los participantes adquirirán conocimientos y habilidades para utilizar los medios sociales de forma eficaz y segura. El éxito en las redes sociales depende de los contenidos que se compartan; disponer de una buena política y de directrices puede ayudar a conseguirlo en el lugar de trabajo.
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Capacidad de organización
Una buena capacidad de organización puede resultar beneficiosa en cualquier ámbito de ...
Lo que aprenderá
Una buena capacidad de organización puede resultar beneficiosa en cualquier ámbito de la vida. La organización puede aumentar la productividad general de una persona, la gestión de proyectos e incluso puede afectar a su memoria y capacidad de retención. Estas habilidades no se adquieren de la noche a la mañana, sino que requieren mucha práctica y paciencia. Pero con un poco de orientación y las herramientas adecuadas, cualquiera puede aprender a dejar de buscar cosas perdidas y organizarse mejor.
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Asistentes personales y ejecutivos
Los asistentes personales y ejecutivos siempre han desempeñado un papel importante ...
Lo que aprenderá
Los asistentes personales y ejecutivos siempre han desempeñado un papel importante en las empresas. Sus funciones y responsabilidades han evolucionado, pero los asistentes siguen siendo vitales para la rentabilidad de cualquier organización. Formarse para ser un asistente eficaz te convertirá en un empleado valioso que ayuda a la dirección en el camino hacia el éxito.
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Escritura comercial
Bienvenido al taller de redacción empresarial. La escritura es un ...
Lo que aprenderá
Bienvenido al taller de escritura comercial. La escritura es un método clave de comunicación para la mayoría de las personas, y es uno con el que mucha gente tiene dificultades. Este taller ofrecerá a los participantes un repaso de los conceptos básicos de la redacción, como la ortografía, la gramática y la puntuación. También se ofrecerá una visión general de los documentos empresariales más comunes, como propuestas, informes y órdenes del día. Todo ello proporcionará una ventaja adicional en el lugar de trabajo.
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Archivo y gestión de documentos
Toda organización es responsable de mantener registros. La capacidad de ...
Lo que aprenderá
Toda organización es responsable del mantenimiento de registros. La capacidad de crear, organizar y mantener registros y archivos es esencial para el éxito.
Llevar correctamente los registros no sólo ofrece protección frente a la responsabilidad, sino que también aumenta la eficacia y la productividad.
En pocas palabras, el mantenimiento de registros y archivos mejorará el balance final.
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Apoyo administrativo
Disponer de habilidades administrativas eficaces es esencial en el entorno laboral actual. ...
Lo que aprenderá
En el entorno laboral actual, es esencial contar con aptitudes administrativas eficaces. Ser organizado, puntual y eficaz en tus habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, son cruciales si quieres alcanzar tus objetivos en cualquier empresa que emprendas. Piense en ello. El entorno empresarial actual está lleno de muchas fuentes de información, y usted tiene que tomar esa información y analizarla, priorizarla y procesarla hasta conseguir valor para la organización. Las buenas habilidades administrativas reducen el riesgo de que "las cosas se queden en el tintero". Las grandes habilidades administrativas crean resultados exponenciales que detectan problemas potenciales, superan obstáculos y aprovechan los recursos con eficacia.
En el curso de Apoyo Administrativo, aprenderá las habilidades básicas que le ayudarán a utilizar sus recursos de forma eficiente, gestionar su tiempo con sensatez, comunicarse eficazmente y colaborar con los demás con destreza. Las prácticas presentadas en este módulo tardarán un tiempo en arraigar en su rutina diaria de trabajo. Sin embargo, comprometerse a aplicar sistemáticamente los conceptos cada día es la clave para cambiar y adoptar nuevos comportamientos en poco tiempo.
