Cursos de gestión empresarial

¡Bienvenido al taller de Liderazgo e Influencia! Dicen que los líderes nacen, no se hacen. Si bien es cierto que algunas personas nacen líderes, algunos líderes nacen en medio de la adversidad. A menudo, personas sencillas que nunca han tenido un papel de liderazgo se levantan y toman la iniciativa cuando una situación que les importa lo requiere. Un ejemplo sencillo es la paternidad. Cuando llega un hijo, muchos padres descubren capacidades de liderazgo que no sabían que existían para guiar y proteger a sus vástagos. Hay innumerables historias de guerra de simples soldados y marineros que superaron un reto por sí solos en el fragor de la batalla.

Está claro que el potencial de liderazgo existe dentro de cada uno de nosotros. Ese potencial puede ser desencadenado por acontecimientos externos, o puede aprenderse explorándonos a nosotros mismos desde dentro. Esta formación adopta este último enfoque. Una vez que aprenda las técnicas del verdadero liderazgo, podrá adquirir la confianza necesaria para tomar las riendas. Cuanta más experiencia tengas actuando como un auténtico líder, más fácil te resultará. Nunca es fácil tomar la iniciativa, ya que hay que tomar decisiones y enfrentarse a retos, pero puede llegar a ser natural y gratificante.

El liderazgo no consiste en decir a los demás lo que tienen que hacer. El liderazgo consiste en inspirar a los demás para que hagan lo que hay que hacer. Muchas personas de todo el mundo que ocupan puestos de liderazgo no son líderes. Los dictadores se llaman a sí mismos líderes, pero no lo son: son tiranos. Ha habido muchos presidentes de los Estados Unidos, pero pocos eran verdaderos líderes. Los auténticos líderes adoptan una postura y motivan a otros a unirse a ellos en un noble propósito. Uno de esos líderes fue Abraham Lincoln, que acabó con la esclavitud en Estados Unidos. Otro fue John F. Kennedy, que inspiró a una nación para ir a la luna en una década, y así fue. El General Patton tenía un estilo de liderazgo completamente diferente, pero no por ello menos eficaz. ¿Qué es lo que hace a un líder y qué separa a los buenos de los grandes? Este taller explorará diferentes teorías de liderazgo y examinará lo que hace a un gran líder.

La influencia es sutil, pero increíblemente poderosa. Puedes ordenar a alguien que haga una tarea, pero no puedes ordenarle que lo haga lo mejor posible. Simplemente no funciona y suele tener el efecto contrario. Se puede influir en las personas para que den lo mejor de sí mismas ofreciéndoles un ejemplo fuerte y motivador, además de un refuerzo positivo. El liderazgo se ocupa de las tareas, mientras que la influencia se ocupa de las actitudes y la concienciación. La influencia es el alma del liderazgo.

¡Bienvenido al taller de Liderazgo e Influencia! Dicen que los líderes nacen, no se hacen. Si bien es cierto que algunas personas nacen líderes, algunos líderes nacen en medio de la adversidad. A menudo, personas sencillas que nunca han tenido un papel de liderazgo se levantan y toman la iniciativa cuando una situación que les importa lo requiere. Un ejemplo sencillo es la paternidad. Cuando llega un hijo, muchos padres descubren capacidades de liderazgo que no sabían que existían para guiar y proteger a sus vástagos. Hay innumerables historias de guerra de simples soldados y marineros que superaron un reto por sí solos en el fragor de la batalla.

Está claro que el potencial de liderazgo existe dentro de cada uno de nosotros. Ese potencial puede ser desencadenado por acontecimientos externos, o puede aprenderse explorándonos a nosotros mismos desde dentro. Esta formación adopta este último enfoque. Una vez que aprenda las técnicas del verdadero liderazgo, podrá adquirir la confianza necesaria para tomar las riendas. Cuanta más experiencia tengas actuando como un auténtico líder, más fácil te resultará. Nunca es fácil tomar la iniciativa, ya que hay que tomar decisiones y enfrentarse a retos, pero puede llegar a ser natural y gratificante.

El liderazgo no consiste en decir a los demás lo que tienen que hacer. El liderazgo consiste en inspirar a los demás para que hagan lo que hay que hacer. Muchas personas de todo el mundo que ocupan puestos de liderazgo no son líderes. Los dictadores se llaman a sí mismos líderes, pero no lo son: son tiranos. Ha habido muchos presidentes de los Estados Unidos, pero pocos eran verdaderos líderes. Los auténticos líderes adoptan una postura y motivan a otros a unirse a ellos en un noble propósito. Uno de esos líderes fue Abraham Lincoln, que acabó con la esclavitud en Estados Unidos. Otro fue John F. Kennedy, que inspiró a una nación para ir a la luna en una década, y así fue. El General Patton tenía un estilo de liderazgo completamente diferente, pero no por ello menos eficaz. ¿Qué es lo que hace a un líder y qué separa a los buenos de los grandes? Este taller explorará diferentes teorías de liderazgo y examinará lo que hace a un gran líder.

La influencia es sutil, pero increíblemente poderosa. Puedes ordenar a alguien que haga una tarea, pero no puedes ordenarle que lo haga lo mejor posible. Simplemente no funciona y suele tener el efecto contrario. Se puede influir en las personas para que den lo mejor de sí mismas ofreciéndoles un ejemplo fuerte y motivador, además de un refuerzo positivo. El liderazgo se ocupa de las tareas, mientras que la influencia se ocupa de las actitudes y la concienciación. La influencia es el alma del liderazgo.