ما ستتعلمه
قد تبدو القيادة الخادمة مصطلحاً متناقضاً,
ولكنها أصبحت أداة شائعة جدًا في العديد من الشركات.
القيادة الخادمة هي فلسفة تتضمن التركيز على نجاح الآخرين (أي موظفيك),
وبالتالي بناء علاقات مهنية أفضل تعود بالنفع على المدير والموظف على حد سواء.
تُظهر القيادة الخادمة أنه يمكن للمديرين أن يكونوا قادة عظماء مع تعزيز ثقة موظفيهم وتعزيز نجاحهم في الوقت نفسه.
التدريب على الحساسية
مرحباً بكم في ورشة عمل التدريب على الحساسية في مكان العمل. الحساسية ...
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التدريب على الحساسية في مكان العمل. التدريب على الحساسية أمر بالغ الأهمية في خلق مكان عمل شامل وآمن للجميع في مكان العمل.
ستعرفك ورشة العمل هذه بمسؤولية شركتك عن تعزيز الحساسية في مكان العمل,
وسوف تدرس الفوائد المكتسبة على مستوى الشركة من هذا التدريب.
سوف تستكشف أيضًا الخطوات التي يجب اتخاذها عندما يصبح عدم الامتثال مشكلة.
قياس النتائج من التدريب
مرحبًا بكم في ورشة عمل قياس النتائج بالتدريب. على الرغم من أننا ...
ما ستتعلمه
مرحباً بك في ورشة عمل قياس النتائج بالتدريب.
على الرغم من أننا نعلم جميعًا أن التدريب يمكن أن يكون له العديد من الفوائد المذهلة,
في بعض الأحيان قد يكون من الصعب إثبات هذه الفوائد وإرفاق قيمة بالدولار للتدريب.
قد يكون لبعض الموضوعات، مثل التدريب على المبيعات أو إدارة الوقت، فوائد مباشرة وملموسة.
قد يكون لمواضيع أخرى، مثل التواصل أو القيادة، فوائد لا يمكنك تحديد قيمتها بالدولار. في هذه الدورة,
سنتعرف على الطرق المختلفة لتقييم تقدم التدريب,
وكيفية استخدام تلك النتائج لإثبات النتائج التي يحققها التدريب.
ما ستتعلمه
بالنسبة للكثير من الناس، يرتبط مصطلح مركز الاتصال بمكالمات المبيعات والتسويق عبر الهاتف. ومع ذلك؛ يمكن لمركز الاتصال تقديم المساعدة بعدة طرق مختلفة. يمكن أن يوفر مركز الاتصال دعم العملاء، ودعم تكنولوجيا المعلومات، وغير ذلك الكثير. يكمن مفتاح تقديم خدمة عملاء رائعة في التدريب. يمكن أن يكون مركز الاتصال المدرب جيدًا هو الفرق بين كسب المزيد من العملاء وفقدان العملاء الذين لديك. يرغب العملاء في الحصول على وكيل متعلم جيداً عندما يتصلون بشركة ما. إنهم يريدون أن يعرفوا أن الشخص الذي يجيب على أسئلتهم يعرف ما يتحدثون عنه. تدريب موظفيك على مساعدة قاعدة عملائك بفعالية أمر بالغ الأهمية.
ما ستتعلمه
التحرش في مكان العمل غير قانوني ومدمر لأي مؤسسة. من المهم معاملة الجميع في مكان العمل باحترام وكرامة. يجب تحديد المضايقات في مكان العمل وتثبيطها ومنعها من أجل منع نشوء بيئة عمل عدائية. إذا تُركت المضايقات دون رادع، يمكن أن تتصاعد إلى عنف. التدريب على مكافحة التحرش في مكان العمل ضروري لرفاهية جميع الشركات وموظفيها.
التحرش في مكان العمل
مرحبًا بك في دورة التحرش في مكان العمل. يمكن أن يكون التحرش في مكان العمل ...
ما ستتعلمه
يمكن أن يستند التحرش في مكان العمل إلى مجموعة متنوعة من العوامل التي تختلف من شخص لآخر,
مثل العرق والجنس والإعاقة.
ستزودك هذه الدورة بالأدوات اللازمة للتعرف على التحرش في مكان العمل بالإضافة إلى فهم حقوقك ومسؤولياتك بموجب القانون.
سيتطرق أيضًا إلى السلامة في مكان العمل، وهو أمر مهم في حد ذاته في أي مؤسسة.
ثلاثة أفعال رئيسية تشكل تحرشاً:
عندما يقوم شخص ما بفعل شيء ما لك يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقول لك شخص ما شيئًا ما يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقوم شخص ما بتعريض حياتك للخطر عن علم منه بطريقة ما.
ما ستتعلمه
لا يمكن المبالغة في أهمية السلامة. فكل مؤسسة مسؤولة عن سلامة موظفيها أثناء عملهم.
في عام 2015، قدرت إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية أن مشاكل السلامة تكلف الشركات مليار دولار أسبوعيًا.
سيساعد فهم ممارسات السلامة العالمية وكيفية تنفيذها في الحفاظ على حماية الجميع,
مع ضمان الأمن المالي للشركة.
ما ستتعلمه
إدارة المواهب هي استثمار. كل شركة ترغب في الحصول على أفضل وألمع الموظفين,
ومع إدارة المواهب يمكن تحقيق ذلك. العنصر الذي يمثل عادةً أعلى تكلفة للشركة هو القوى العاملة لديها.
مع كون القوى العاملة في الشركة هي الأعلى تكلفة بالنسبة لها,
أليس من المنطقي الاستثمار فيه؟
مع إدارة المواهب أنت تقوم بتطوير قوة عاملة أكثر مهارة وتجتذب مستوى أعلى من الموظفين الجدد.
جميعنا يعلم أن التدريب وإعادة التدريب يكلف أموالاً، ويمكن لإدارة المواهب أن تقلل من هذه التكاليف.
يعد توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ على القوى العاملة الموهوبة أولوية في بيئة الأعمال اليوم.
لطالما كان وجود مجموعة من الموظفين الموهوبين هو مفتاح النجاح؛ حيث سيُترجم ذلك إلى توفير في التكاليف وزيادة الإنتاجية.
إدارة المواهب هي الاستثمار الذي سيؤتي ثماره على مدار فترة استخدامه.