مميز
-43%
خبير وورد 2016
يقدم تدريب خبراء Word 2016 مهارات متقدمة لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من المستندات ...
ما ستتعلمه
يقدم تدريب خبراء Word 2016 مهارات متقدمة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والاحترافية في إعداد المستندات.
يتعلم المشاركون ميزات معقدة مثل دمج البريد، والتنسيق المتقدم، وأدوات التعاون.
يعمل هذا التدريب على تحسين الإنتاجية، مما يسمح للمستخدمين بإنشاء تقارير ومقترحات ديناميكية. بالإضافة إلى ذلك,
يعزز إدارة المستندات بشكل أفضل من خلال الاستخدام الفعال للأنماط والقوالب والأتمتة,
تحسين سير العمل في نهاية المطاف وضمان مخرجات عالية الجودة في الإعدادات الاحترافية.
مميز
مجاناً
أساسيات وورد 2016
يعمل التدريب على أساسيات Word 2016 على تحسين الإنتاجية من خلال تعليم المستخدمين ...
ما ستتعلمه
يعمل التدريب على أساسيات Word 2016 على تحسين الإنتاجية من خلال تعليم المستخدمين إنشاء المستندات وتنسيقها وتحريرها بكفاءة. يتعلم المشاركون كيفية استخدام الميزات المتقدمة مثل الأنماط والقوالب وأدوات التعاون، مما يحسّن من اتساق المستندات واحترافيتها. يعزز التدريب التواصل بشكل أفضل من خلال تقنيات التنسيق والتخطيط الفعالة، مما يجعل المستندات جذابة بصرياً. وبشكل عام، يزوِّد التدريب المستخدمين بالمهارات اللازمة لتبسيط سير العمل وزيادة الثقة في إنشاء المستندات.
مميز
مجاناً
أساسيات باور بوينت 2016
يمكّن التدريب على أساسيات PowerPoint 2016 المستخدمين من إنشاء برامج تدريبية جذابة بصريًا ...
ما ستتعلمه
يُمكِّن التدريب على أساسيات PowerPoint 2016 المستخدمين من إنشاء عروض تقديمية جذابة بصريًا من خلال إتقان مبادئ التصميم واستخدام القوالب ودمج عناصر الوسائط المتعددة. يتعلم المشاركون كيفية تنظيم المحتوى بفعالية، وإشراك الجمهور بتقنيات سرد القصص، وتعزيز مهارات الإلقاء. يعزز هذا التدريب الثقة في التحدث أمام الجمهور، ويحسن التواصل، ويمكّن المهنيين من نقل الأفكار بوضوح، مما يجعل عروضهم التقديمية مؤثرة ولا تُنسى في مختلف البيئات.
مميز
مجاناً
أساسيات Outlook 2016
يزود التدريب على أساسيات Outlook 2016 المستخدمين بالمهارات اللازمة ...
ما ستتعلمه
يزود تدريب أساسيات Outlook 2016 المستخدمين بالمهارات اللازمة لإدارة رسائل البريد الإلكتروني والتقويمات وجهات الاتصال والمهام بكفاءة. يتعلم المشاركون كيفية تنظيم صندوق الوارد، وجدولة المواعيد، وتعيين التذكيرات، مما يعزز الإنتاجية والتواصل. يتيح إتقان ميزات مثل البحث والتصنيف إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل أفضل. يُعزِّز هذا التدريب سير العمل بشكل مبسّط، مما يساعد الأفراد على الحفاظ على التنظيم والتركيز في البيئات الشخصية والمهنية على حد سواء.
مميز
مجاناً
أساسيات برنامج Excel 2016
يزوّد التدريب على أساسيات Excel 2016 المستخدمين بالمهارات الأساسية اللازمة ...
ما ستتعلمه
يزوّد التدريب على أساسيات Excel 2016 المستخدمين بالمهارات الأساسية لاستخدام جداول البيانات بفعالية لإدارة البيانات وتحليلها. يتعلم المشاركون كيفية إنشاء الصيغ واستخدام الدوال وتنسيق البيانات وإنشاء المخططات. يعمل هذا التدريب على تحسين الإنتاجية من خلال تبسيط تنظيم البيانات وإعداد التقارير، مما يمكّن المستخدمين من اتخاذ قرارات مستنيرة. تعزز الكفاءة في Excel الثقة وتدعم التعاون بشكل أفضل داخل الفرق والمؤسسات.
مميز
-48%
أساسيات أكسس 2016
يزود التدريب على أساسيات أكسس 2016 المستخدمين بالمهارات اللازمة ...
ما ستتعلمه
يزود التدريب على أساسيات Access 2016 المستخدمين بالمهارات اللازمة لإنشاء قواعد البيانات وإدارتها بفعالية، وإنشاء الجداول، وإنشاء الاستعلامات والنماذج والتقارير. يعمل هذا التدريب على تحسين تنظيم البيانات واسترجاعها وتبسيط عمليات إدخال البيانات وتحسين قدرات إعداد التقارير. ويكتسب المستخدمون الثقة في استخدام Access، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين عملية اتخاذ القرار من خلال التحليل المستنير للبيانات داخل مؤسساتهم.
مميز
-43%
ما ستتعلمه
مرحباً بكم في ورشة عمل التحيزات اللاواعية. التحيزات اللاواعية هي التحيزات التي يمتلكها كل فرد، والتي تعيش في التجاويف المظلمة للدماغ البشري. تنمو هذه التحيزات في كل فرد ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على القرارات اليومية التي يتم اتخاذها في المنزل والعمل.
ستقدم لك هذه الورشة أفكاراً وتقنيات لتحديد التحيزات اللاواعية المختلفة الشائعة جداً اليوم. كما ستوضح أيضًا آثار هذه التحيزات على ثقافة العمل والممارسات التجارية للشركة. وأخيراً، ستغطي ورشة العمل خطوات تقديم تدريب ناجح على التحيز اللاواعي في مكان العمل.
-30%
ما ستتعلمه
الاضطرار إلى طرد موظف ليس بالمهمة السهلة أبداً. في بعض الأحيان,
على الرغم من محاولات التواصل المفتوح والأداء المشجع,
يجب إنهاء خدمة الموظف من الشركة.
أحد أصعب جوانب التحضير لفصل موظف هو فصل العواطف عن الحقائق.
يجب أن يكون طرد الموظف هو الملاذ الأخير دائماً، لذلك من المهم أن يكون المدير قد غطى جميع السبل الأخرى الممكنة قبل المضي قدماً.
- 1
- 2
