Featured
-29%
Разрыв между поколениями
Добро пожаловать на курс "Разрыв поколений". Рабочее место может представлять собой ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Пробелы между поколениями".
На рабочем месте руководство может столкнуться с проблемами, связанными с представителями разных поколений на рабочем месте.
По мере того как пожилые работники откладывают выход на пенсию, а молодые работники пополняют ряды рабочей силы,
рабочая среда превратилась в лоскутное одеяло из ценных перспектив и опыта.
Хотя присутствие представителей разных поколений на одном рабочем месте может вызвать проблемы в общении и конфликты, преимущества такого разнообразия на рабочем месте перевешивают возможные трудности. И молодые, и пожилые сотрудники предлагают идеи, которые могут помочь организации процветать на рынке.
Узнав, как справиться с разрывом поколений на работе, вы сможете стать лучшим менеджером или коллегой.
-30%
Что вы узнаете
Увольнение сотрудника - задача не из легких. Иногда,
несмотря на попытки открытого общения и поощрения работы,
сотрудник должен быть уволен из компании.
Один из самых сложных аспектов подготовки к увольнению сотрудника - отделить эмоции от фактов.
Увольнение сотрудника всегда должно быть крайней мерой, поэтому важно, чтобы руководитель предусмотрел все другие возможные варианты, прежде чем двигаться дальше.
Featured
-22%
Что вы узнаете
Ваши сотрудники - важнейшая составляющая успеха вашего бизнеса.
Для поиска лучших сотрудников на каждую должность требуются эффективные стратегии подбора персонала.
Лучшие таланты не всегда сами находят вас. Вы должны искать людей, чтобы заполнить открытые вакансии.
Набирая самых квалифицированных кандидатов, вы обеспечите своим сотрудникам бесперебойную работу компании.
Featured
-20%
Ввод сотрудников в должность
Ввод сотрудников в должность имеет большое значение для удержания лучших талантов. Вводный инструктаж ...
Что вы узнаете
Ввод сотрудников в должность - важнейшее условие удержания лучших специалистов.
Программа адаптации не просто помогает сориентировать новых сотрудников.
Она формирует отношение новых сотрудников к организации.
Внедрение программы адаптации сотрудников позволит сформировать культуру компании и одновременно подготовить высококвалифицированный кадровый резерв.
Featured
-36%
Многообразие и инклюзивность на рабочем месте
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте". ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте".
В этом курсе вы начнете понимать связь между многообразием, инклюзивностью и справедливостью,
и как вместе они составляют основу любого ответственного рабочего места. Различия не означают правильного или неправильного пути;
Именно разнообразие может привести к общей цели.
Featured
-24%
Антикризисное управление
Антикризисное управление так же важно для любой компании, как и финансы ...
Что вы узнаете
Антикризисное управление так же важно для любой компании, как управление финансами и персоналом. Наличие четкой и эффективной программы и плана на случай возникновения кризисной ситуации имеет решающее значение не только для вашего выживания, но и для прибыльности, а возможно, и для выживания компании. Умение определять риски, оценивать ситуацию и правильно реагировать на нее очень важно и требует не только обучения, но и практики.
Featured
-22%
Что вы узнаете
Легко упустить из виду важность управления договорами, потому что это кажется скучной и обыденной темой. Однако контракты являются основой большинства деловых отношений. Если контракты хорошо управляются, деловые отношения будут процветать. В противном случае компаниям грозят финансовые потери, ущерб отношениям и испорченная репутация.
Featured
-44%
Планирование преемственности бизнеса
Потеря ценного руководства может искалечить компанию. Бизнес ...
Что вы узнаете
Потеря ценного руководства может разрушить компанию. Планирование преемственности бизнеса - это подготовка преемников, которые смогут взять на себя жизненно важные руководящие роли, когда возникнет такая необходимость.
Независимо от того, готовится ли человек к тому, чтобы занять пост единоличного владельца малого бизнеса или руководящую должность в корпорации, планирование преемственности бизнеса необходимо для долгосрочного выживания компании. В этом курсе вы узнаете, чем отличается планирование преемственности от простого планирования замены, и как подготовить людей к принятию на себя обязанностей руководителя, чтобы компания процветала в переходный период.
