Featured
-22%
Насилие на рабочем месте
Притеснения на рабочем месте незаконны и разрушительны для любой организации. Оно ...
Что вы узнаете
Притеснения на рабочем месте незаконны и разрушительны для любой организации. Важно относиться к каждому человеку на рабочем месте с уважением и достоинством. Притеснения на рабочем месте должны выявляться, пресекаться и предотвращаться, чтобы не допустить создания враждебной рабочей среды. Если домогательства не пресекать, они могут перерасти в насилие. Обучение преследованию на рабочем месте необходимо для благополучия всех предприятий и их сотрудников.
Featured
-44%
Притеснения на рабочем месте
Добро пожаловать на курс "Притеснения на рабочем месте". Притеснения на рабочем месте могут быть ...
Что вы узнаете
Притеснения на рабочем месте могут быть основаны на множестве факторов, которые различаются в зависимости от конкретного человека,
таких как раса, пол и инвалидность.
Этот курс даст вам необходимые инструменты, чтобы распознать преследование на рабочем месте, а также понять свои права и обязанности по закону.
В ней также будут затронуты вопросы безопасности на рабочем месте, что само по себе важно для любой организации.
Три основных действия, которые представляют собой домогательство:
Когда кто-то делает с вами что-то, что вызывает у вас беспокойство.
Когда кто-то говорит вам что-то, что заставляет вас чувствовать себя неловко.
Когда кто-то сознательно подвергает вашу жизнь опасности.
Featured
-33%
Издевательства на рабочем месте
Добро пожаловать на семинар по предотвращению издевательств на рабочем месте. Тренинг по предотвращению издевательств ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на семинар по предотвращению издевательств на рабочем месте. Обучение по предотвращению издевательств на рабочем месте имеет решающее значение для создания инклюзивного и безопасного для всех рабочего места.
Этот семинар познакомит вас с обязанностями вашей компании по предотвращению буллинга, а также с последствиями буллинга. На семинаре будет рассказано о том, что делать, если вы подвергаетесь травле или являетесь свидетелем травли другого человека. Также будут описаны действия, которые необходимо предпринять, если выяснится, что сотрудники не соблюдают политику компании.
Featured
-26%
Универсальные правила безопасности
Важность безопасности невозможно переоценить. Каждая организация ...
Что вы узнаете
Важность безопасности невозможно переоценить. Каждая организация несет ответственность за безопасность своих сотрудников во время работы.
В 2015 году OSHA подсчитала, что проблемы с безопасностью обходятся компаниям в 1 миллиард долларов в неделю.
Понимание универсальных методов безопасности и их применение поможет защитить всех,
обеспечивая при этом финансовую безопасность компании.
Featured
-43%
Неосознанная предвзятость
Добро пожаловать на семинар "Неосознанные предубеждения". Бессознательные предубеждения - это ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на семинар "Неосознанные предубеждения". Неосознанные предубеждения - это предубеждения, которые есть у каждого человека и которые живут в темных глубинах человеческого мозга. Эти предубеждения растут в каждом человеке и могут сильно влиять на повседневные решения, которые принимаются как дома, так и на работе.
Этот семинар познакомит вас с идеями и техниками определения различных неосознанных предубеждений, которые очень распространены сегодня. Также будет показано влияние этих предубеждений на рабочую культуру и деловую практику компании. И наконец, на семинаре будут рассмотрены шаги по внедрению успешного тренинга по неосознанным предубеждениям на рабочем месте.
Featured
-34%
Управление талантами
Управление талантами - это инвестиции. Каждая компания хочет иметь ...
Что вы узнаете
Управление талантами - это инвестиции. Каждая компания хочет иметь самых лучших и талантливых сотрудников,
и с помощью Talent Management этого можно достичь. Самая большая статья расходов компании - это ее рабочая сила.
Наибольшие затраты приходятся на рабочую силу компании,
не имеет ли смысл инвестировать в него?
С помощью управления талантами вы формируете более квалифицированную рабочую силу и привлекаете новых сотрудников более высокого уровня.
Все мы знаем, что обучение и переобучение стоят денег, а управление талантами позволяет сократить эти расходы.
Привлечение нужных людей и удержание талантливой рабочей силы - приоритетная задача в современной деловой среде.
Наличие талантливых сотрудников всегда было ключом к успеху; это позволит сократить расходы и повысить производительность.
Управление талантами - это инвестиции, которые принесут дивиденды в течение всего периода использования.
Featured
-43%
Охрана труда и техника безопасности в офисе
Производительность компании начинается со здоровья ее ...
Что вы узнаете
Производительность компании начинается со здоровья ее сотрудников.
Хотя не всегда удается избавиться от болезней,
С помощью правильных инструментов вы сможете уменьшить заболевание и его последствия.
Этот курс расскажет о том, что нужно делать, чтобы сохранить здоровье себе и коллегам.
Featured
-36%
Ввод в должность миллениалов
Миллениалы - люди, родившиеся в период с 1981 по 1997 год, - составляют ...
Что вы узнаете
Миллениалы - люди, родившиеся в период с 1981 по 1997 год, - составляют около 40% рабочей силы в США.
Эти работники привносят в свою работу уникальное мировоззрение, а также могут создавать уникальные проблемы.
Уделяя время процессу адаптации сотрудников из числа миллениалов, вы способствуете их удержанию и
Обеспечивает правильную интеграцию миллениалов на рабочем месте.
Персонализация процесса адаптации для сотрудников-миллениалов приносит пользу и работнику, и компании.
