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Aumentar la confianza y la asertividad
Reforzar nuestra confianza en nosotros mismos es un paso poderoso para ...
Lo que aprenderá
Reforzar la confianza en uno mismo es un poderoso paso para dar forma a nuestras vidas y crear el éxito futuro. Tener confianza en uno mismo y ser asertivo son habilidades cruciales para el desarrollo personal, para mostrar autoridad en los negocios y para promover la igualdad en las interacciones. Esencialmente, estas habilidades tienen una influencia significativa en la construcción de una vida feliz. Mediante la comunicación eficaz, la visualización y la resiliencia, podemos aprender a tener confianza en nosotros mismos y proyectar una imagen de confianza a los demás. Cuando surgen situaciones estresantes o difíciles, tenemos la capacidad de controlar nuestras propias respuestas y cómo decidimos avanzar.
La confianza y la asertividad son habilidades que pueden desarrollarse y benefician a todo el mundo, independientemente de su carrera o puesto de trabajo. El curso Fomentar la confianza y la asertividad proporcionará a los participantes las herramientas necesarias para superar el miedo, adquirir autonomía personal e inspirar confianza en los demás. Creyendo en nuestro potencial y en los cambios positivos que podemos hacer, podemos crecer personal y profesionalmente.
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Gestión del tiempo
Bienvenido al curso de Gestión del Tiempo. La práctica del tiempo ...
Lo que aprenderá
Bienvenido al curso de Gestión del Tiempo. La práctica de la gestión del tiempo requiere concentración y planificación consciente para ayudarle a recuperar el control de su ajetreado día y conquistar sus objetivos financieros. A menudo se presentan retos en el lugar de trabajo, que pueden afectar a nuestra capacidad para hacer un uso óptimo de nuestro tiempo. Sin embargo, con la ayuda de la priorización, el establecimiento de objetivos y la organización adecuada de la mente y el espacio que nos rodea, somos capaces de superar las barreras de la gestión del tiempo.
Este curso le proporcionará las estrategias adecuadas para aumentar tanto
productividad personal y profesional,
así como aprender a trabajar de forma más inteligente.
Una excepcional capacidad de gestión del tiempo tiene un poderoso efecto sobre
dar forma a una organización,
negocio de éxito.
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Fundamentos de mLearning
El uso de la tecnología va en aumento, por lo que es ...
Lo que aprenderá
El uso de la tecnología va en aumento, por lo que no es de extrañar que a lo largo de los años hayan surgido diferentes métodos de aprendizaje. Recientemente,
El mLearning se ha convertido en un nuevo método para que los empleados aprendan y crezcan en el trabajo.
Con fácil acceso, portabilidad y una gran variedad de recursos disponibles,
mLearning es el favorito de los usuarios para una formación y educación rápidas y cómodas.
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Creación de equipos a través de la química
Los equipos son parte integrante de cualquier empresa. La clave ...
Lo que aprenderá
Los equipos son parte integrante de cualquier empresa. La clave del éxito en la creación de equipos es abordar la importancia de la química entre sus miembros. No basta con que un grupo de personas trabaje en un proyecto; las personas tienen que conectar y equilibrar los puntos fuertes de cada una. Si se centra en la química del grupo a medida que construye el equipo, aumentará la posibilidad de evitar escollos y desarrollará un sentimiento de unidad entre sus colaboradores.
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Creación y gestión de equipos virtuales
Los equipos virtuales son cada vez más populares, ya que muchas empresas siguen ...
Lo que aprenderá
Los equipos virtuales son cada vez más populares, ya que muchas empresas siguen creciendo y expandiéndose en distintas áreas. Pero a veces aprender a gestionar un equipo al que no podemos ver físicamente todos los días puede resultar difícil. Cuando aprendemos a gestionar nuestros equipos locales, así como nuestros equipos virtuales, podemos formar un grupo que trabaja unido para aumentar la productividad y aporta una nueva perspectiva a cualquier proyecto.
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Supervisar a otros
Supervisar a otros puede ser un trabajo duro. Entre gestionar su ...
Lo que aprenderá
Supervisar a otros puede ser un trabajo duro. Entre gestionar tu propio tiempo y tus proyectos,
ayudar a los miembros de su equipo a resolver problemas y completar tareas, y ayudar a otros supervisores,
su día puede llenarse antes de que se dé cuenta. Este taller ayudará a los supervisores a ser más eficientes.
También serán más competentes a la hora de delegar, gestionar el tiempo y establecer objetivos y expectativas (para sí mismos y para los demás),
proporcionar información,
resolución de conflictos,
y administrar la disciplina.
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Autoliderazgo
A medida que crecemos, aprendemos a convertirnos en líderes. Ser un ...
Lo que aprenderá
A medida que crecemos, aprendemos a convertirnos en líderes. Ser líder es algo natural para algunos, y aprendido para otros. Independientemente de cómo nos hayamos convertido en líderes, es importante recordar que debemos liderarnos a nosotros mismos antes de liderar a los demás. Tómate tu tiempo para motivarte y darte cuenta de que puedes hacerlo.
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Gestión del rendimiento
La gestión del rendimiento no es la forma que tiene una empresa de emplear la "microgestión" ...
Lo que aprenderá
La gestión del rendimiento no es la forma que tiene una empresa de emplear técnicas de "microgestión" que frenan el crecimiento profesional de sus empleados. Se trata más bien de un enfoque estratégico para garantizar la eficiencia y eficacia de una organización. Ya sea a nivel de organización, de departamento o de empleado, el objetivo de la gestión del rendimiento es asegurarse de que todos los objetivos empresariales se cumplen de manera satisfactoria.
