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Gestión del conocimiento
Bienvenido al taller de Gestión del Conocimiento. La cultura actual se nutre de ...
Lo que aprenderá
Bienvenido al taller de Gestión del Conocimiento. La cultura actual se nutre del conocimiento. Es evidente en los artículos que compramos y en las actividades en las que invertimos tiempo. Estar bien informado ofrece una ventaja a la hora de tomar decisiones o aplicar estrategias. Internet distribuye el conocimiento en fracciones de segundo. Los ordenadores portátiles y los teléfonos inteligentes ponen el conocimiento al alcance de nuestra mano. Como dice el viejo adagio, "el conocimiento es poder".
Las organizaciones disponen de una gran cantidad de conocimientos a los que pueden acceder a través de sus empleados y clientes. Las organizaciones que permiten que el conocimiento no se gestione pueden estar dando a sus competidores ventaja en el mercado. La organización que es capaz de captar, almacenar y recuperar conocimientos de forma eficaz es capaz de aprender como organización. Una organización que aprende es aquella en la que los empleados están capacitados para cambiar y desarrollar nuevos métodos, ideas y estrategias que harán avanzar la misión de su organización.
La gestión del conocimiento es el establecimiento de un sistema que capta el conocimiento de forma intencionada, incorporándolo a las estrategias, políticas y prácticas empresariales en todos los niveles de la empresa. Este curso enseñará al alumno cómo iniciar un programa de gestión del conocimiento en el trabajo. Cuando se trata de la gestión del conocimiento, cualquier organización es capaz de aplicar una estrategia. Dondequiera que haya seres humanos trabajando juntos hacia un objetivo común, hay conocimiento que recoger, almacenar y dispensar según sea necesario.
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Habilidades de facilitación
A menudo se hace referencia a la facilitación como la nueva piedra angular de ...
Lo que aprenderá
A menudo se hace referencia a la facilitación como la nueva piedra angular de la filosofía de gestión. Al centrarse en la equidad y en facilitar la toma de decisiones, la facilitación puede hacer que cualquier organización tome mejores decisiones. Este taller dará a los participantes una idea de lo que es la facilitación, así como algunas herramientas que pueden utilizar para facilitar pequeñas reuniones.
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Evaluación anual de los empleados
Cualquier gran jefe te dirá que las evaluaciones de los empleados son...
Lo que aprenderá
Cualquier gran jefe le dirá que las evaluaciones de los empleados son la piedra angular para tener empleados felices y productivos. Los empleados necesitan saber cuáles son sus puntos fuertes y débiles. Una vez que el empleado conoce su rendimiento, usted y él pueden tomar medidas para mejorar sus puntos débiles.
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Lo que aprenderá
Estás en tu oficina revisando tu informe de rendimiento y ha vuelto a ocurrir. Tu empleado de bajo rendimiento no ha alcanzado la cuota este mes, incluso después de que hablaras con él sobre la importancia de cumplir los objetivos. Este empleado tiene una gran actitud y usted sabe que puede hacerlo mejor. Pero no sabe cómo motivarle para que alcance el objetivo. El dinero solía funcionar, pero ya no. Está desconcertado y sabe que la frustración empeora las cosas. ¿Qué hacer?
Este taller se centra en cómo orientar mejor a sus empleados hacia un mayor rendimiento. El coaching es un proceso de creación de relaciones y establecimiento de objetivos. La eficacia del coaching está directamente relacionada con la capacidad de fomentar una buena relación de trabajo con los empleados a través de la comprensión y la creación de objetivos estratégicos.
Un modelo de coaching fácil de entender que se enseña en este taller le guiará a través del proceso de coaching. Prepárese para cambiar algunas cosas sobre sí mismo con el fin de entrenar a sus empleados hacia un mejor rendimiento.
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Las redes sociales en el lugar de trabajo
Las redes sociales son un campo dinámico con una popularidad masiva en todo el mundo. ...
Lo que aprenderá
Los medios sociales son un campo dinámico con una popularidad masiva en todo el mundo. No se puede negar que los medios sociales han cambiado nuestras prácticas de comunicación, así como los negocios tradicionales. El poder de las redes sociales radica en la capacidad de comunicarse con los demás y descubrir un sinfín de información de forma instantánea. Las redes sociales son habituales en el lugar de trabajo, ya sea para uso personal o como cuenta de la empresa. Es importante que las empresas examinen cómo pueden afectarles las redes sociales y cómo pueden aplicar formas de avanzar con la tecnología, sin dejar que interfiera en la productividad.
Con nuestro taller Los medios sociales en el lugar de trabajo, los participantes adquirirán conocimientos y habilidades para utilizar los medios sociales de forma eficaz y segura. El éxito en las redes sociales depende de los contenidos que se compartan; disponer de una buena política y de directrices puede ayudar a conseguirlo en el lugar de trabajo.
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Capacidad de organización
Una buena capacidad de organización puede resultar beneficiosa en cualquier ámbito de ...
Lo que aprenderá
Una buena capacidad de organización puede resultar beneficiosa en cualquier ámbito de la vida. La organización puede aumentar la productividad general de una persona, la gestión de proyectos e incluso puede afectar a su memoria y capacidad de retención. Estas habilidades no se adquieren de la noche a la mañana, sino que requieren mucha práctica y paciencia. Pero con un poco de orientación y las herramientas adecuadas, cualquiera puede aprender a dejar de buscar cosas perdidas y organizarse mejor.
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Redacción empresarial colaborativa
La escritura empresarial colaborativa es una tendencia creciente entre los ...
Lo que aprenderá
La redacción empresarial colaborativa es una tendencia creciente entre los sectores porque es un concepto que utiliza el talento y los conocimientos de varias personas para crear un trabajo final. Dado que la redacción colaborativa en el lugar de trabajo puede ser realizada por varios empleados diferentes, el trabajo final puede presentar varios puntos de vista, aspectos y opiniones diferentes que quizá no se verían si el trabajo hubiera sido realizado por una sola persona. Este concepto también resulta útil cuando las empresas tienen que finalizar proyectos de gran envergadura, ya que pueden dividirse en varias "partes" para que los miembros del equipo las completen individualmente.
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Escritura comercial
Bienvenido al taller de redacción empresarial. La escritura es un ...
Lo que aprenderá
Bienvenido al taller de escritura comercial. La escritura es un método clave de comunicación para la mayoría de las personas, y es uno con el que mucha gente tiene dificultades. Este taller ofrecerá a los participantes un repaso de los conceptos básicos de la redacción, como la ortografía, la gramática y la puntuación. También se ofrecerá una visión general de los documentos empresariales más comunes, como propuestas, informes y órdenes del día. Todo ello proporcionará una ventaja adicional en el lugar de trabajo.
