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Quizá desee consultar Nuestros cursos de actualidad:
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Trabajo en equipo y creación de equipos
Lo que aprenderá
Para la mayoría de nosotros, el trabajo en equipo forma parte de la vida cotidiana.
Ya sea en casa, en la comunidad o en el trabajo, a menudo se espera de nosotros que formemos parte de un equipo funcional.
Este taller animará a los participantes a explorar los diferentes aspectos de un equipo, así como las formas en que pueden convertirse en un equipo de alto rendimiento.
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Creación de equipos para directivos
Lo que aprenderá
El personal de su organización es su mayor activo, y cuando trabaja en equipo consigue aún más.
Pero el trabajo en equipo no surge de la nada. Los equipos hay que crearlos, desarrollarlos y alimentarlos continuamente.
Una estrategia sólida de creación de equipos puede crear un entorno de mayor colaboración y compañerismo, lo que es bueno no sólo para los resultados, sino también para los propios empleados.
Hay muchas maneras de crear un equipo y de seguir fomentando el sentido del trabajo en equipo.
Desarrollar un conjunto de herramientas de creación de equipos diversos ayuda a su gente a crecer en cada etapa.
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Seguridad en el trabajo
Lo que aprenderá
Los directivos son responsables de proteger la seguridad de sus empleados.
Sin embargo, la seguridad en el lugar de trabajo es responsabilidad de todos los miembros de una organización.
Las empresas tienen la obligación legal de cumplir determinados requisitos de seguridad,
pero muchos van más allá de las obligaciones mínimas.
Deben establecerse normas y procedimientos de seguridad,
y todo el mundo tiene que seguir las normas para que sean eficaces.
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Evaluación y gestión de riesgos
Lo que aprenderá
La evaluación y gestión de riesgos es esencial para el éxito de cualquier empresa.
Sin embargo, muchas empresas no siempre toman las precauciones necesarias, lo que conduce al desastre.
Una buena gestión de los riesgos evitará errores, lo que se traducirá en un entorno de trabajo más seguro, empleados más contentos y una mayor productividad.
Siguiendo unos pasos básicos, su organización estará en la senda del éxito.
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Responsabilidad en el lugar de trabajo
Lo que aprenderá
Bienvenido al curso Responsabilidad en el lugar de trabajo.
Uno de los rasgos más importantes que hay que buscar en un empleado es la responsabilidad.
Los empleados responsables impulsan el éxito de una organización, con o sin ánimo de lucro.
Este curso le presentará la idea de responsabilidad y los rasgos que definen a un empleado responsable.
También mostrará los efectos de tener empleados responsables frente a empleados irresponsables.
Y, por último, el curso abordará los pasos para ser más responsable.
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Respeto en el lugar de trabajo
Lo que aprenderá
Bienvenido al curso Respeto en el lugar de trabajo.
Un entorno de trabajo respetuoso es esencial para el éxito general de su equipo, y contribuirá a una reputación laboral bien cimentada.
Evidentemente, cuando aprendemos a aceptar las diferencias entre los valores y las perspectivas de quienes nos rodean, podemos seguir creciendo como equipo.
El concepto de respeto suele enseñarse a una edad temprana; sin embargo, es igual de importante recordar a los adultos que deben modelar los comportamientos respectivos.
Recuerda que es responsabilidad de todos los miembros del equipo ser respetuosos con los demás,
y abordar los conflictos de forma positiva para lograr un entorno de trabajo sano y seguro.
Este curso le proporcionará las herramientas y la conversación necesarias para ayudar a capacitar a su equipo a reconocer los comportamientos que influyen en su rendimiento en el lugar de trabajo.
Un lugar de trabajo respetuoso es aquel en el que se demuestra integridad y profesionalidad, y se practican las habilidades para comunicarse y reconocerse mutuamente.
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Trabajo en red dentro de la empresa
Lo que aprenderá
El trabajo en red es inevitable en la sociedad moderna.
Muchas personas se centran en la creación de redes externas, pero el proceso de creación de redes debe utilizarse con la empresa para que sea realmente eficaz.
Siguiendo la información descrita en esta publicación,
podrá establecer contactos de forma eficaz y cosechar los frutos que se derivan de hacer contactos dentro de la organización.
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Trabajo en red (fuera de la empresa)
Lo que aprenderá
Todo el mundo sabe que la creación de redes es importante para el éxito empresarial a largo plazo.
Sin embargo, el propio proceso de creación de redes puede resultar confuso.
Aprender técnicas eficaces de creación de redes le ayudará a desarrollar relaciones que le beneficiarán tanto personal como profesionalmente.
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Desarrollar el comportamiento empresarial
Lo que aprenderá
El comportamiento empresarial es un aspecto importante de cualquier negocio.
Un comportamiento adecuado puede hacer que su empresa se dispare con una productividad eficaz y una reputación positiva.
Un mal comportamiento puede hacer que la productividad y la reputación de una empresa caigan en picado.
Hay muchas formas de influir en el cambio de comportamiento corporativo, pero el primer paso es entender qué es el comportamiento.
¿Cómo se puede cambiar un comportamiento si no se sabe cuál es?
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Hacer críticas constructivas
Lo que aprenderá
La crítica constructiva puede ser útil cuando se utiliza con la intención de ayudar o mejorar una situación en el lugar de trabajo.
Sin embargo, puede ser una de las cosas más difíciles, no sólo de recibir, sino también de dar.
A menudo puede implicar diversas emociones y sentimientos, lo que puede hacer que las cosas sean delicadas.
Pero cuando la dirección aprende formas eficaces de gestionar y emitir críticas constructivas,
los empleados no sólo pueden aprender de sus errores, sino incluso beneficiarse de ellos.
