إجمالي عناصر سلة التسوق(0)

عربة التسوق

  • 3 Park Lane Blvd. Dearborn, MI 48126 USA
0
0 مراجعات
دورة خاصة

التحرش في مكان العمل

ستمنحك هذه الدورة الأدوات اللازمة للتعرف على المضايقات في مكان العمل وكذلك فهم حقوقك ... اعرض المزيد
145 الطلاب المسجلين
  • الوصف
  • إشعار
  • المراجعات

نبذة عن هذه الدورة

مرحبًا بك في دورة التحرش في مكان العمل. يمكن أن يستند التحرش في مكان العمل إلى مجموعة متنوعة من العوامل التي تختلف من شخص لآخر، مثل العرق والجنس والإعاقة.

ستزودك هذه الدورة بالأدوات اللازمة للتعرف على التحرش في مكان العمل بالإضافة إلى فهم حقوقك ومسؤولياتك بموجب القانون. كما ستتطرق أيضًا إلى السلامة في مكان العمل، وهو أمر مهم في حد ذاته في أي مؤسسة.

ثلاثة أفعال رئيسية تشكل تحرشاً:

  1. عندما يقوم شخص ما بفعل شيء ما لك يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
  2. عندما يقول لك شخص ما شيئًا ما يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
  3. عندما يقوم شخص ما بتعريض حياتك للخطر عن علم منه بطريقة ما.

أهداف التعلم

يمكن أن يستند التحرش في مكان العمل إلى مجموعة متنوعة من العوامل التي تختلف من شخص لآخر,
مثل العرق والجنس والإعاقة.
ستزودك هذه الدورة بالأدوات اللازمة للتعرف على التحرش في مكان العمل بالإضافة إلى فهم حقوقك ومسؤولياتك بموجب القانون.
سيتطرق أيضًا إلى السلامة في مكان العمل، وهو أمر مهم في حد ذاته في أي مؤسسة.
ثلاثة أفعال رئيسية تشكل تحرشاً:
عندما يقوم شخص ما بفعل شيء ما لك يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقول لك شخص ما شيئًا ما يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
عندما يقوم شخص ما بتعريض حياتك للخطر عن علم منه بطريقة ما.

المناهج الدراسية

8h

الخلفية 

تشمل خلفية التحرش في مكان العمل سلوكيات مختلفة، بما في ذلك التعليقات غير المرحب بها والتخويف والتمييز. يساعد فهم أصولها المؤسسات على تطوير سياسات وتدريبات فعالة لخلق بيئة عمل آمنة ومحترمة.  

وضع سياسة لمكافحة التحرش الجنسي 

يتضمن وضع سياسة لمكافحة التحرش تحديد السلوكيات غير المقبولة، وتحديد إجراءات الإبلاغ، وضمان السرية، وتحديد العواقب. وينبغي أن تشمل التدريب وتعزيز الوعي وتعزيز ثقافة الاحترام والإدماج في مكان العمل.

السياسات في مكان العمل 

تحدد السياسات في مكان العمل توقعات السلوك، وإجراءات الإبلاغ عن المشاكل، والمبادئ التوجيهية للتعامل مع النزاعات. تعزز السياسات الفعالة بيئة آمنة ومحترمة وتعزز معنويات الموظفين وتضمن الامتثال للمعايير القانونية.

الإجراءات السليمة في مكان العمل 

تضمن الإجراءات السليمة في مكان العمل التعامل المتسق مع قضايا مثل التحرش والنزاع. وتشمل هذه الإجراءات قنوات واضحة للإبلاغ، وبروتوكولات التحقيق، وعمليات التوثيق، وموارد الدعم، وتعزيز المساءلة وتعزيز بيئة آمنة.

الادعاءات الكاذبة 

يمكن أن يكون للادعاءات الكاذبة بالتحرش عواقب وخيمة، بما في ذلك الإضرار بالسمعة وديناميكيات مكان العمل. يجب على المؤسسات معالجة مثل هذه الادعاءات من خلال إجراء تحقيقات شاملة، وضمان الإنصاف مع دعم كل من المتهم والمتهم للحفاظ على الثقة.

أنواع المضايقات 

تشمل أنواع المضايقات ما يلي: 1. التحرش الجنسي: الإيحاءات أو التعليقات الجنسية غير المرحب بها. 2. التحرش اللفظي: الألفاظ المهينة أو التهديدات. 3. التحرش الجسدي: الاتصال الجسدي غير المرغوب فيه أو التخويف. 4. التحرش النفسي: السلوك المتلاعب الذي يؤثر على الصحة النفسية. 5. التحرش العرقي أو الإثني: التمييز على أساس العرق أو الإثنية.

التحرش الجنسي 

ينطوي التحرش الجنسي على الإيحاءات الجنسية غير المرغوب فيها، أو طلبات الحصول على خدمات جنسية، أو التعليقات والسلوكيات غير اللائقة في مكان العمل. وهو يخلق بيئة عدائية، وينتهك الحدود الشخصية، ويمكن أن يؤدي إلى عواقب عاطفية ومهنية خطيرة.

الوساطة 

الوساطة هي عملية لحل النزاعات تتضمن طرفًا ثالثًا محايدًا يقوم بتيسير المناقشات بين الأطراف للتوصل إلى حل مقبول للطرفين. وهي تساعد على حل قضايا التحرش في مكان العمل من خلال تعزيز التواصل والتفاهم المفتوح مع الحفاظ على السرية.

حل النزاعات 

يتضمن حل النزاعات استراتيجيات وعمليات لمعالجة النزاعات والخلافات في مكان العمل. يعزز الحل الفعال للنزاعات التواصل المفتوح ويشجع على التعاون ويسعى إلى إيجاد حلول مربحة للجميع لاستعادة العلاقات والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.

العواقب 

يمكن أن تشمل الآثار المترتبة على التحرش في مكان العمل آثارًا عاطفية دائمة على الضحايا، وتغييرات في ديناميكيات الفريق، وانخفاض الروح المعنوية، وتداعيات قانونية محتملة على المنظمة. إن معالجة المشكلة على الفور وتقديم الدعم أمر ضروري للتعافي.

اختبار ما بعد 

اختبار ما بعد
سعر مخفض
تفاصيل الدورة
المدة 8 ساعات
فيديو 0.37 ثانية
المستوى المستوى المتوسط
شهادة نوبلز
12 ساعة
الكمبيوتر الشخصي - الكمبيوتر المحمول - المحمول
الطبقة 1