-36%
Ввод в должность миллениалов
Миллениалы - люди, родившиеся в период с 1981 по 1997 год, - составляют ...
Что вы узнаете
Миллениалы - люди, родившиеся в период с 1981 по 1997 год, - составляют около 40% рабочей силы в США.
Эти работники привносят в свою работу уникальное мировоззрение, а также могут создавать уникальные проблемы.
Уделяя время процессу адаптации сотрудников из числа миллениалов, вы способствуете их удержанию и
Обеспечивает правильную интеграцию миллениалов на рабочем месте.
Персонализация процесса адаптации для сотрудников-миллениалов приносит пользу и работнику, и компании.
-43%
Управление притеснениями на рабочем месте
Добро пожаловать на курс "Управление преследованиями на рабочем месте". Вы можете сказать: ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Управление преследованиями на рабочем месте".
Вы можете сказать: "Не в моем офисе" или "Не в нашей команде", но сегодня домогательства на рабочем месте становятся все более серьезной проблемой во многих организациях.
Это может быть пощечина, фраза, электронное письмо или перераспределение обязанностей.
Притеснения - это недопустимо и незаконно.
О домогательствах необходимо сообщать, чтобы компания могла правильно решить проблему и устранить любые будущие проблемы.
-18%
Управление человеческими ресурсами
Добро пожаловать на семинар по управлению человеческими ресурсами. По мере того как компании изменяют ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на семинар по управлению человеческими ресурсами.
По мере того как компании меняют свои приоритеты и операции, функции отдела кадров могут переходить от специализированной роли HR,
с менеджером.
Останется ли большинство этих важных функций в вашей организации в рамках HR,
или это ваша обязанность как руководителя, важно, чтобы менеджеры понимали, как много в их роли зависит от людей,
а также аспекты законодательства, политики и процедур, затрагивающих вопросы кадрового обеспечения.
-22%
Стратегии найма
Даже самые опытные менеджеры и сотрудники кадровых служб могут ...
Что вы узнаете
Даже самые опытные менеджеры и сотрудники кадровых служб могут столкнуться с трудностями при поиске и найме идеального кандидата на открытую вакансию. Бывает трудно определить, подходит ли он для этой работы и будет ли хорошо работать с остальными членами команды. Научившись использовать имеющуюся у нас информацию для поиска лучших кандидатов и изучив не только требования к должности, но и качества кандидата, вы сможете нанять лучших сотрудников для своей компании.
-32%
Здоровье и хорошее самочувствие на работе
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека. Наличие ...
Что вы узнаете
Здоровье и хорошее самочувствие - важные аспекты в жизни каждого человека.
Счастливые и здоровые сотрудники очень важны для компании. Счастливые сотрудники более продуктивны и дольше работают в компании.
Предлагая программу здоровья и хорошего самочувствия, вы как работодатель одновременно помогаете своим сотрудникам.
-29%
Разрыв между поколениями
Добро пожаловать на курс "Разрыв поколений". Рабочее место может представлять собой ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Пробелы между поколениями".
На рабочем месте руководство может столкнуться с проблемами, связанными с представителями разных поколений на рабочем месте.
По мере того как пожилые работники откладывают выход на пенсию, а молодые работники пополняют ряды рабочей силы,
рабочая среда превратилась в лоскутное одеяло из ценных перспектив и опыта.
Хотя присутствие представителей разных поколений на одном рабочем месте может вызвать проблемы в общении и конфликты, преимущества такого разнообразия на рабочем месте перевешивают возможные трудности. И молодые, и пожилые сотрудники предлагают идеи, которые могут помочь организации процветать на рынке.
Узнав, как справиться с разрывом поколений на работе, вы сможете стать лучшим менеджером или коллегой.
-20%
Ввод сотрудников в должность
Ввод сотрудников в должность имеет большое значение для удержания лучших талантов. Вводный инструктаж ...
Что вы узнаете
Ввод сотрудников в должность - важнейшее условие удержания лучших специалистов.
Программа адаптации не просто помогает сориентировать новых сотрудников.
Она формирует отношение новых сотрудников к организации.
Внедрение программы адаптации сотрудников позволит сформировать культуру компании и одновременно подготовить высококвалифицированный кадровый резерв.
-36%
Многообразие и инклюзивность на рабочем месте
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте". ...
Что вы узнаете
Добро пожаловать на курс "Многообразие и инклюзивность на рабочем месте".
В этом курсе вы начнете понимать связь между многообразием, инклюзивностью и справедливостью,
и как вместе они составляют основу любого ответственного рабочего места. Различия не означают правильного или неправильного пути;
Именно разнообразие может привести к общей цели.
