إجمالي عناصر سلة التسوق(0)

عربة التسوق

  • 3 Park Lane Blvd. Dearborn, MI 48126 USA
0
0 مراجعات
دورة جديدة

بناء الثقة وتنمية القدرة على الصمود

ستعرفك هذه الدورة التدريبية على مسؤولية شركتك فيما يتعلق بتعزيز الأمانة، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع ... اعرض المزيد
179 الطلاب الملتحقين
  • الوصف
  • إشعار
  • المراجعات

نبذة عن هذه الدورة

مرحباً بكم في دورة بناء الثقة وتنمية المرونة. إن إنشاء علاقات مبنية على الثقة، وامتلاك الأدوات اللازمة للمرونة أمران حاسمان في خلق مكان عمل آمن ومستقر للجميع.

ستعرّفك هذه الدورة التدريبية على مسؤولية شركتك فيما يتعلق بتعزيز الأمانة، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع التغييرات الحتمية التي تأتي مع بناء شركة أقوى.

أهداف التعلم

مرحباً بك في دورة بناء الثقة وتنمية المرونة.
إنشاء علاقات مبنية على الثقة,
وامتلاك أدوات المرونة أمران حاسمان في خلق مكان عمل آمن ومستقر للجميع.
ستعرفك هذه الدورة التدريبية على مسؤولية شركتك فيما يتعلق بتعزيز الأمانة,
بالإضافة إلى كيفية التعامل مع التغييرات الحتمية التي تأتي مع بناء أعمال تجارية أقوى.

المناهج الدراسية

10h

تمكين الموظفين 

ينطوي تمكين الموظفين على توفير الاستقلالية والموارد والدعم لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم على اتخاذ القرارات. وهذا يعزز الثقة، ويرفع الروح المعنوية، ويشجع على وجود ثقافة مرنة تدفع إلى الابتكار والتعاون.  

التواصل الشفاف 

يستلزم التواصل الشفاف مشاركة المعلومات بصراحة وصدق داخل الفرق. وهذا يعزز الثقة، ويقلل من سوء الفهم، ويشجع على تقديم الملاحظات، مما يخلق بيئة داعمة تعزز التعاون وتقوي العلاقات بين أعضاء الفريق.

الوفاء بالوعود 

الوفاء بالوعود يبني الثقة والمصداقية في العلاقات. فالوفاء بالالتزامات باستمرار يدل على الموثوقية ويعزز المساءلة ويعزز ثقافة النزاهة، وهو أمر ضروري للمرونة والنجاح على المدى الطويل في فرق العمل.

الاحترام 

ينطوي الاحترام على تقدير وجهات نظر الآخرين ومشاعرهم ومساهماتهم. فهو يعزز بيئة إيجابية، ويشجع على التعاون، ويقوي العلاقات، وهو أمر ضروري لبناء الثقة وتنمية المرونة في البيئات الشخصية والمهنية.

تطوير العلاقات الإيجابية 

يتطلب تطوير العلاقات الإيجابية التواصل الفعال والتعاطف والدعم المتبادل. إن تعزيز العلاقات يعزز الثقة والتعاون والإحساس بالانتماء، مما يعزز المرونة ويعزز بيئة صحية ومنتجة للنمو الشخصي والمهني.

أنواع الشخصيات 

تصنف أنواع الشخصيات الأفراد بناءً على السمات والسلوكيات والتفضيلات. إن فهم هذه الاختلافات يعزز التواصل الفعال والتعاون وحل النزاعات وتعزيز العمل الجماعي والمرونة من خلال الاستفادة من نقاط القوة ووجهات النظر المتنوعة.

التغيير: القبول والإدارة 

التغيير: ينطوي قبول التغيير وإدارته على إدراك التحولات واحتضانها مع وضع استراتيجيات للتكيف. وتعزز هذه العقلية المرونة وتقلل من المقاومة وتشجع على الاستجابات الاستباقية، مما يمكّن الأفراد والمنظمات من الازدهار وسط حالة عدم اليقين.

التغلب على الشدائد 

ينطوي التغلب على الشدائد على مواجهة التحديات بمرونة وتصميم وعقلية إيجابية. وتعزز هذه العملية النمو الشخصي والقدرة على التكيف ومهارات حل المشاكل، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى بناء القوة والثقة في التغلب على الصعوبات المستقبلية.

إدارة الإجهاد 

تتضمن إدارة الضغوطات تحديد الضغوطات وتوظيف تقنيات للتعامل معها بفعالية. تعمل استراتيجيات مثل اليقظة الذهنية والنشاط البدني وإدارة الوقت على تعزيز المرونة وتحسين الرفاهية وتعزيز نهج متوازن لتحديات الحياة.

حافظ على حماسك 

يتضمن الحفاظ على الحافز وضع أهداف واضحة والحفاظ على عقلية إيجابية والاحتفال بالتقدم المحرز. إن إحاطة نفسك بأفراد داعمين وتذكير نفسك بهدفك يعزز مرونتك، مما يساعدك على تجاوز التحديات بفعالية.

اختبار ما بعد 

اختبار ما بعد
سعر مخفض
تفاصيل الدورة
المدة 10 ساعات
فيديو 0.44 ثانية
المستوى المستوى المتوسط
شهادة نوبلز
24 ساعة
الكمبيوتر الشخصي - الكمبيوتر المحمول - المحمول
الطبقة 1