القيادة الذاتية

بينما ننمو، نتعلم أن نصبح قادة. أن تكون قائداً هو أمر طبيعي بالنسبة للبعض، ومكتسب بالنسبة للبعض الآخر. ... اعرض المزيد

مدرس

مركز نوبلز

الفئات

إدارة الأعمال

187 الطلاب الملتحقين

الوصف
إشعار
المراجعات

نبذة عن هذه الدورة

بينما ننمو، نتعلم أن نصبح قادة. أن تكون قائدًا هو أمر طبيعي بالنسبة للبعض، ومكتسب بالنسبة للبعض الآخر. بغض النظر عن الطريقة التي أصبحنا بها قادة، من المهم أن نتذكر أنه يجب علينا أن نقود أنفسنا قبل أن نقود الآخرين. خذ الوقت الكافي لتحفيز نفسك وإدراك أنه يمكنك القيام بذلك.

أهداف التعلم

المناهج الدراسية

ما هي القيادة الذاتية؟

القيادة الذاتية هي ممارسة التأثير المتعمد على أفكارك وسلوكياتك وعواطفك لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية. وهي تعزز الوعي الذاتي والمساءلة واتخاذ القرارات الاستباقية، مما يؤدي إلى النجاح والنمو الفردي.

المحفزات

المحفزات هي العوامل التي تلهم الأفراد لاتخاذ الإجراءات وتحقيق الأهداف. ويمكن أن تكون ذاتية، مثل الرضا الشخصي، أو خارجية، مثل المكافآت والتقدير، مما يؤدي إلى المشاركة والأداء.

التركيز على السلوك (I)

يؤكد التركيز على السلوك في القيادة الذاتية على أهمية مراقبة السلوكيات وتعديلها لتتماشى مع الأهداف الشخصية. ومن خلال غرس العادات الإيجابية والتفكير في التصرفات، يعزز الأفراد الفعالية ويحققون النجاح.

التركيز على السلوك (II)

يتضمن التركيز على السلوك (الثاني) تحديد إجراءات محددة تدعم التحسين الذاتي وتحقيق الأهداف. من خلال وضع توقعات واضحة وتقييم التقدم المحرز بانتظام، يمكن للأفراد تكييف سلوكياتهم لتعزيز النمو والتطور المستمرين.

المكافآت الطبيعية

المكافآت الطبيعية هي فوائد جوهرية مستمدة من الانخراط في أنشطة تتماشى مع القيم والاهتمامات الشخصية. تعمل هذه المكافآت على تعزيز التحفيز والرضا، مما يعزز الشعور بالإنجاز ويشجع على بذل الجهد والمشاركة المستمرة.

التفكير البنّاء

يتضمن التفكير البنّاء تبني عقلية إيجابية للتعامل مع التحديات وحل المشكلات. من خلال التركيز على الحلول بدلاً من العقبات، يعزز الأفراد الإبداع والمرونة واتخاذ القرارات، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى النمو الشخصي والمهني.

الرفاهية (I)

تشمل الرفاهية (I) الصحة البدنية والعاطفية والعقلية، مما يعزز جودة الحياة بشكل عام. إن إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية والتوازن بين العمل والحياة والعلاقات الإيجابية يعزز المرونة ويعزز الإنتاجية ويدعم الإنجاز الشخصي والسعادة.

الرفاهية (II)

يؤكد برنامج الرفاهية (II) على أهمية اليقظة الذهنية والوعي الذاتي والذكاء العاطفي في الحفاظ على عقلية صحية. من خلال تنمية هذه الممارسات، يعزز الأفراد المرونة ويقلل من التوتر ويحسن رضاهم عن حياتهم بشكل عام.

الفردية

تشير الفردية إلى السمات والتفضيلات ووجهات النظر الفريدة التي تميز كل شخص. فاحتضان الفردية يعزز الإبداع والابتكار، ويعزز التعاون، ويساهم في إيجاد ثقافة متنوعة وشاملة في مكان العمل تقدر المساهمات المتميزة.

طلب شخصي

يتضمن التطبيق الشخصي تطبيق مبادئ القيادة الذاتية في الحياة اليومية. فمن خلال تحديد الأهداف الفردية والتفكير في التجارب والسعي بنشاط للبحث عن فرص النمو، يعزز الأفراد فعاليتهم ويدفعون عجلة التطور الشخصي والمهني.