السياسة المكتبية للمدراء

المناهج الدراسية

8h

التعيينات الجديدة 

تتضمن السياسة المكتبية الفعالة للمديرين مع الموظفين الجدد تعزيز الاندماج والإرشاد والتواصل والثقة مع تعزيز المشاركة والتعاون والشفافية والدعم لتعزيز الأداء والاحتفاظ بالموظفين في ثقافة إيجابية.  

الأمر يتعلق بالتفاعل والتأثير في الآخرين 

تنطوي السياسة المكتبية الناجحة للمديرين على التفاعل الفعال والتأثير على الموظفين الجدد من خلال الإرشاد والتواصل وبناء الثقة وتعزيز ثقافة التعاون لتعزيز الاندماج والاحتفاظ بالموظفين الجدد على المدى الطويل.

التعامل مع الشائعات والنميمة وأنصاف الحقائق 

يجب على المديرين مواجهة الشائعات والقيل والقال بشكل مباشر، وتعزيز التواصل المفتوح والشفافية والثقة لتبديد أنصاف الحقائق، والحفاظ على بيئة إيجابية، وضمان الوضوح بين الموظفين الجدد وفرق العمل.

شخصيات المكتب (I) 

يساعد فهم الشخصيات المكتبية المديرين على التعامل مع السياسة بفعالية، وتحديد سمات مثل الحزم والتعاون والتنافسية. تعزز هذه الرؤية الثاقبة التعاون، وتحل النزاعات، وتعزز ديناميكيات الفريق من أجل مكان عمل مثمر.

شخصيات المكتب (II) 

يساعد التعرف على الشخصيات المتنوعة في المكتب المديرين على تعزيز ديناميكيات مكان العمل. فسمات مثل الاستباقية والتفاؤل والإبداع والتعاطف تعزز التعاون، بينما يساعد فهم الحذر والتشكك في حل النزاعات واتخاذ القرارات.

الحصول على الدعم لمشاريعك 

يتضمن التنقل في سياسات المكتب فهم الشخصيات، وتعزيز التعاون، وإدارة الشائعات، وتأمين الدعم للمشاريع. إن التواصل الفعال وبناء الثقة والتأثير الاستراتيجي يعزز ديناميكيات الفريق ويدفع نجاح المشروع في مكان العمل.

حل النزاعات 

يتطلب الحل الفعال للنزاعات التعاطف والاستماع الفعال ومهارات التفاوض. يجب على المديرين تعزيز الحوار المفتوح والبحث عن أرضية مشتركة وتعزيز التعاون للحفاظ على بيئة عمل متناغمة ومنتجة.

الأخلاقيات 

ينطوي التمسك بالأخلاقيات في سياسة المكتب على الشفافية والنزاهة والإنصاف. يجب على المديرين أن يكونوا قدوة للسلوك الأخلاقي، وأن يشجعوا على المساءلة، وأن يخلقوا ثقافة يكون فيها الصدق والاحترام هما الموجهان لعملية صنع القرار والتفاعل.

أنت لست جزيرة 

الاعتراف بالاعتماد المتبادل يعزز التعاون والدعم. يجب على المديرين بناء العلاقات، والاستفادة من نقاط قوة الفريق، والبحث عن وجهات نظر متنوعة لتعزيز حل المشاكل، ودفع الابتكار، وخلق مكان عمل موحد وفعال.

الفعاليات الاجتماعية خارج العمل 

المشاركة في المناسبات الاجتماعية خارج العمل تقوي روابط الفريق وتعزز التواصل وتبني الثقة. يمكن للمدراء تعزيز ثقافة إيجابية، وتعزيز التعاون، وتحسين العلاقات من خلال التفاعلات غير الرسمية.

الاختبار اللاحق 

الاختبار اللاحق