الصحة والسلامة المكتبية

المناهج الدراسية

7h

أمراض الشتاء الشائعة (I) 

تشمل أمراض الشتاء الشائعة في المكتب نزلات البرد والإنفلونزا والتهابات الجهاز التنفسي. يمكن أن تقلل التدابير الوقائية مثل التطعيم وتعزيز نظافة اليدين وتشجيع الموظفين المرضى على البقاء في المنزل من انتقال العدوى والحفاظ على الصحة.  

أمراض الشتاء الشائعة (II) 

يمكن أن تؤثر أمراض الشتاء الشائعة في مكان العمل، مثل الاضطراب العاطفي الموسمي (SAD) والإنفلونزا والتهاب الشعب الهوائية، على الإنتاجية. يمكن أن يؤدي تشجيع برامج العافية، وتعزيز العادات الصحية، وتوفير دعم الصحة النفسية إلى التخفيف من هذه المشاكل.

نزلات البرد/قروح البرد 

تعد نزلات البرد وقروح الزكام من الأمراض الشتوية الشائعة التي يمكن أن تنتشر بسهولة في البيئات المكتبية. يمكن أن يساعد تشجيع ممارسات النظافة الصحية وتوفير الموارد للعلاج وتعزيز الوعي في الحد من انتشارها بين الموظفين.

الإنفلونزا 

تشكل الإنفلونزا، أو الأنفلونزا، خطراً كبيراً في المكاتب خلال فصل الشتاء. يمكن أن يساعد تنفيذ حملات التطعيم، وتعزيز ممارسات النظافة، وتشجيع الموظفين المرضى على البقاء في المنزل في الحد من تفشي المرض والحفاظ على الإنتاجية.

الالتهاب الرئوي 

يمكن أن يكون الالتهاب الرئوي مرضًا خطيرًا في فصل الشتاء في مكان العمل، خاصةً بالنسبة للموظفين المعرضين للخطر. يمكن أن يساعد الترويج للتطعيمات وتشجيع العناية الطبية الفورية لأعراض الجهاز التنفسي والحفاظ على بيئة صحية في منع انتشاره.

التهاب الحلق/التهاب الحلق الملتهب 

التهاب الحلق والتهاب الحلق العقدي شائعان خلال فصل الشتاء، وغالبًا ما ينتشران في البيئات المكتبية. يمكن أن يساعد تشجيع الموظفين على التماس العناية الطبية وتعزيز ممارسات النظافة الصحية وتوفير الموارد في الحد من تفشي المرض والانزعاج.

نوروفيروس نوروفيروس/التهاب المعدة والأمعاء الفيروسي 

يمكن أن ينتشر فيروس نوروفيروس والتهاب المعدة والأمعاء الفيروسي بسرعة في المكاتب، مما يتسبب في التغيب عن العمل بشكل كبير. من الضروري تعزيز ممارسات النظافة الصحية الصارمة، وضمان التعامل السليم مع الطعام، وتشجيع الموظفين المرضى على البقاء في المنزل للوقاية.

الحفاظ على نظافة مكتبك 

الحفاظ على نظافة مكتبك أمر حيوي للصحة والسلامة، خاصةً خلال فصل الشتاء. إن تطهير الأسطح بانتظام، وتشجيع نظافة اليدين، وتعزيز بيئة خالية من الفوضى يمكن أن يقلل من انتقال الأمراض ويعزز رفاهية الموظفين.

البقاء/العودة إلى المنزل 

يشجع وضع سياسة "البقاء/الذهاب إلى المنزل" الموظفين على إعطاء الأولوية للصحة. يجب أن يشعر الموظفون الذين تظهر عليهم أعراض المرض بالقدرة على البقاء في المنزل، مما يقلل من انتشار العدوى ويحافظ على بيئة عمل صحية أكثر.

خطة الاستجابة للطوارئ (ERP) 

تحدد خطة الاستجابة للطوارئ (ERP) إجراءات الاستجابة لحالات الطوارئ في مكان العمل، بما في ذلك الأزمات الصحية أو الكوارث الطبيعية أو حوادث السلامة. وهي تضمن سلامة الموظفين وتضع بروتوكولات التواصل وتحدد المسؤوليات للاستجابة الفعالة.

اختبار ما بعد 

اختبار ما بعد