دورات معتمدة من AAA
أكثر من 39 دورة تدريبية
دورة ساخنة
أخلاقيات العمل
سيكون لأخلاقيات الشركة تأثير على جميع مستويات العمل. وسوف تؤثر على كل من يتعامل مع ...
اعرض المزيد
- الوصف
- إشعار
- المراجعات
تحدد أخلاقيات الشركة سمعتها. أخلاقيات العمل الجيدة ضرورية لنجاح المؤسسة على المدى الطويل. سيؤدي تنفيذ برنامج أخلاقي إلى تعزيز ثقافة الشركة الناجحة وزيادة الربحية. يستغرق تطوير برنامج لأخلاقيات العمل وقتاً وجهداً، ولكن القيام بذلك سيؤدي إلى أكثر من مجرد تحسين الأعمال التجارية، بل سيغير حياة الناس.
سيكون لأخلاقيات الشركة تأثير على جميع مستويات العمل. فهي ستؤثر على كل من يتفاعل مع الشركة، بما في ذلك العملاء والموظفين والموردين والمنافسين وغيرهم. سيكون لكل هذه المجموعات تأثير على طريقة تطوير أخلاقيات الشركة. إن فهم الأخلاقيات والحفاظ عليها جزء مهم جداً من ممارسة الأعمال التجارية اليوم.
أهداف التعلم
ستحدد أخلاقيات الشركة سمعتها.
أخلاقيات العمل الجيدة ضرورية لنجاح المؤسسة على المدى الطويل.
سيؤدي تنفيذ برنامج أخلاقي إلى تعزيز ثقافة الشركة الناجحة وزيادة الربحية.
يستغرق تطوير برنامج لأخلاقيات العمل وقتاً وجهداً كبيرين، ولكن القيام بذلك سيؤدي إلى أكثر من مجرد تحسين الأعمال التجارية، بل سيغير حياة الناس.
سيكون لأخلاقيات الشركة تأثير على جميع مستويات العمل.
سيؤثر ذلك على كل من يتفاعل مع الشركة، بما في ذلك العملاء والموظفين والموردين والمنافسين وغيرهم.
كل هذه المجموعات سيكون لها تأثير على طريقة تطوير أخلاقيات الشركة.
إن فهم الأخلاقيات والحفاظ عليها جزء مهم جداً من ممارسة الأعمال التجارية اليوم.
المناهج الدراسية
10hما هي الأخلاقيات؟
تشير الأخلاقيات إلى المبادئ والمعايير التي تحكم السلوك، وتوجه الأفراد والمنظمات في اتخاذ القرارات الأخلاقية. وهي تنطوي على تمييز الصواب من الخطأ، وتعزيز النزاهة والإنصاف والمساءلة.تطبيق الأخلاقيات في مكان العمل
ينطوي تطبيق الأخلاقيات في مكان العمل على وضع مدونة سلوك واضحة، وتوفير التدريب، وتعزيز التواصل المفتوح، وتشجيع السلوك الأخلاقي. وهذا يعزز ثقافة النزاهة والثقة والمساءلة بين الموظفين.حقوق صاحب العمل/الموظف
تشير حقوق صاحب العمل/الموظف إلى الاستحقاقات القانونية والأخلاقية في مكان العمل. فلأرباب العمل حقوق في وضع السياسات وإدارة العمليات، بينما يحق للموظفين الحصول على معاملة عادلة والسلامة وعدم التمييز.الأعمال والمسؤوليات الاجتماعية
تنطوي مسؤوليات الأعمال والمسؤوليات الاجتماعية على التزام الشركة بالممارسات الأخلاقية والاستدامة ورفاهية المجتمع. ويشمل ذلك تحقيق التوازن بين تحقيق الربح والتأثيرات المجتمعية الإيجابية، وتعزيز الثقة، وتحسين سمعة الشركة.القرارات الأخلاقية
تتضمن القرارات الأخلاقية تقييم الخيارات بناءً على المبادئ الأخلاقية، والنظر في التأثير على أصحاب المصلحة، واختيار الإجراءات التي تتماشى مع قيم مثل الصدق والنزاهة والإنصاف لتعزيز الثقة والمساءلة.النفخ في الصافرة
ينطوي الإبلاغ عن المخالفات على الإبلاغ عن الممارسات غير الأخلاقية أو غير القانونية أو الضارة داخل المنظمة. وهو بمثابة آلية للمساءلة، وتعزيز الشفافية والسلوك الأخلاقي، مع حماية المبلغين من الانتقام وضمان سلامتهم.الأخلاقيات الإدارية
تشير الأخلاقيات الإدارية إلى المبادئ الأخلاقية التي توجّه عملية صنع القرار والسلوك في الإدارة. وهي تنطوي على تحقيق التوازن بين مصالح أصحاب المصلحة، وتعزيز الإنصاف، وتعزيز ثقافة النزاهة أثناء تحقيق الأهداف التنظيمية.السلوك غير الأخلاقي
يشير السلوك غير الأخلاقي إلى التصرفات التي تنتهك المبادئ الأخلاقية أو المعايير المهنية، مثل خيانة الأمانة والاحتيال والتمييز والاستغلال. وهي تقوض الثقة وتضر بالسمعة ويمكن أن تؤدي إلى عواقب قانونية وفشل مؤسسي.الأخلاقيات في الأعمال التجارية (I)
تشمل الأخلاقيات في مجال الأعمال التجارية المبادئ والمعايير التي توجّه السلوك في الشركات. وهي تعزز النزاهة والشفافية والمساءلة، وتعزز الثقة بين أصحاب المصلحة وتعزز النجاح والاستدامة على المدى الطويل.الأخلاقيات في الأعمال التجارية (II)
يتوسّع برنامج الأخلاقيات في الأعمال التجارية II في المبادئ الأساسية، ويتناول قضايا معقدة مثل حوكمة الشركات والامتثال والمسؤولية الاجتماعية. ويؤكد على أهمية القيادة الأخلاقية في تعزيز ثقافة النزاهة والاحترام.اختبار ما بعد
اختبار ما بعد
يرجى تسجيل الدخول لترك تعليق
جوجل